[서울특별시 노원구] 노원50플러스센터 직원 채용 공고

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노원50플러스센터 공고 제2023 - 025호

 

노원50플러스센터 직원 채용 공고

 

노원50플러스센터에서 근무할 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

 

 

2023년 4월 3일

 

 

노원50플러스센터장

 

 

채용구분	해당분야	인원	직무내용
계약직	중장년 인턴십 사업	1명	- 참여자 모집·선발·직무교육 등 활동 관리 - 활동처 모집·파견·모니터링 등 활동처 관리 - 활동비 지출 등 사업관련 행정업무 전반 기타 센터 사업운영에 필요한 업무 지원

1. 채용분야 및 인원 : 총 1명

 

※ 위 기준은 해당기관 경력증명 가능한 경력에 한하여 적용

※ 인턴경력 및 6개월 미만 재직 기관의 경력은 불인정(총 경력기간 산출시 비산입)

 

2. 응시자격요건 [기준일 : 채용 공고일(2023. 4. 3.) 기준]

가. 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

나. 연령 : 만20세 이상 ~ 만59세 이하(보조금 집행 상한연령 만60세)

다. 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조

(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지

아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

라. 응시자 우대사항

- 해당분야(유사) 유경험자

- 보조금사업 수행 유경험자

- 사회복지사 또는 직업상담사 자격증 소지자

- 컴퓨터 관련 자격증 소지자(활용 우수자)

 

3. 근로조건

가. 근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시(점심시간 포함), 주5일 40시간

나. 임용일 : 2023. 5. 2.(화) 예정
다. 보수기준 : 월 2,331,820원(근로자 사대보험 포함) ※ 2023년 서울시 생활임금/ 1일 8시간 기준

라. 고용형태 : 계약직

마. 고용기간 : 2023. 5. 2. ~ 9. 30.(5개월)

- 3개월 시용 후 업무 평가하여 계속 근무 여부 확정

- 시용기간 중 급여 : 보수기준 의거 동일

※ 기관 업무 특성상 초과근무(시간외수당 지급) 및 휴일근무(대체휴무 시행) 발생할 수 있음.

 

4. 시험방법

가. 서류전형(1차) : 자체 전형기준에 의함

나. 면접시험(2차) : 서류 전형 합격자에 한하여 역량평가, 기본 소양 등 면접 실시

 

5. 원서접수

가. 기간 : 2023. 4. 3.(월) ~ 2023. 4. 18.(화) 18:00까지

나. 접수방법 : 이메일 접수(우편접수 불가)

- nwc@50center.or.kr (파일명 : 인턴십사업 지원_홍길동)

 

6. 전형일정

가. 공고기간 : 2023. 4. 3.(월) ~ 2023. 4. 18.(화) 18:00까지

나. 접수기간 : 2023. 4. 3.(월) ~ 2023. 4. 18.(화) 18:00까지

다. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2023. 4. 21.(금) 11:00 예정

라. 2차 면접전형 : 2023. 4. 25.(화) 14:00 예정

마. 면접합격자 발표 : 2023. 4. 26.(수) 14:00 이후

바. 임용일 : 2023. 5. 2.(화) 예정

※ 결과발표 노원50플러스센터 홈페이지 공고

※ 상기 일정은 노원50플러스센터 기관 사정에 의해 변경 가능

 

7. 제출서류

가. 응시지원서 1부 (별지 1)

나. 자기소개서 1부 (별지 2, A4 2장 이내)

다. 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부 (서류합격 해당자에 한함)

라. 기타 관련 증빙자료 (서류합격 해당자에 한함)

※ 서류합격 해당자에 한해 경력증명서, 자격증 등 증빙자료 별도 제출

※ 최종 합격 후 증빙서류 원본 제출

 

8. 유의사항

가. 예비합격자는 다음의 경우 우선 채용할 수 있습니다.

- 신규임용자의 임용결격 사유가 발생 시 채용

- 신규 임용자 임용 후 3개월 이내 퇴사

- 동일한 조건의 채용 건 발생 시

 

9. 기타사항

가. 본 시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

나. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우

합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도

채용신체검사, 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이

취소될 수 있음.

라. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재함.

(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은

일체 응시자의 책임)

 

10. 문의사항

가. 전화 : 070-7700-7697(사업운영2팀장)

 

붙임1. 계약직 직원 채용 공고문(중장년인턴십사업).hwp

0.06MB

 

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