[서울특별시 성동구] 도시관리공단 기간제근로자(환경미화, 보도물청소) 채용공고

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성동구도시관리공단 공고[2023-065호]

성동구도시관리공단 기간제근로자(환경미화, 보도물청소) 공개채용 공고 구민과 적극적으로 공감하고 소통하는 행정서비스를 제공하고, 스마트 포용도시 성동을 실현해 나갈 역량있는 인재를 모집합니다. 2023년 4월 12일 성동구도시관리공단이사장

 

채용분야(인원) 및 응시자격 (입사지원 시 중복 불가) * 반드시 입사지원서에 지원분야 명시

분 야	직 군	인 원	응시자격요건	계약기간
공통사항			▶ 공통사항 ㆍ근면 성실하고 공단 결격사유[별표1] 미 해당자 ㆍ남자는 병역 필 또는 면제자 ㆍ분야별 유경험자 우대	-
환경미화 (남 성)	기간제 근로자	1명	▶ 필수사항 ㆍ만 60세 이상 69세 미만 신체 건강한 남성 ※ 남자 탈의실 교대근무 예정으로 남성으로 한정 ※ 근로개시일(2023. 5. 1.) 기준 1954년생 ~ 1963년 생일이 지난 자 ㆍ근무명령에 따른 주말 및 휴일, 새벽 근무 가능자	근무일 ~ 12. 31. (연장가능)
보도물청소 (청소원)	한시적 근로자	1명	▶ 필수사항 ㆍ만 60세 이상 69세 미만 신체 건강한 자 ※ 근로개시일(2023. 5. 1.) 기준 1954년생 ~ 1963년 생일이 지난 자 ㆍ근무명령에 따른 주말 및 휴일 근무 가능자	근무일 ~ 11. 30. (사업종료일까지)

※「아동청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따라 아동·청소년 대상 또는 성인 대상

성범죄자 지원 불가

주요업무

[기간제근로자 환경미화]

분 야	주요업무
환경미화	공단 운영 사업소 환경미화(청소, 틸의실 근무 등) 및 기타 부여된 업무

[한시적근로자 보도물청소]

분 야	주요업무
청 소 원	보도물청소 환경미화 * 근무기간 중 우천, 폭염, 한파의 경우 타 사업소 지원 근무

근무조건

■ 계약기간

분 야	계약기간	비 고
환경미화	근무개시일 ~ 12. 31.	근무성적 평가결과에 따른 계약기간 연장가능
보도물청소	근무개시일 ~ 11. 30.	한시적사업 종료에 따른 계약기간 연장불가

■ 근무장소: 성동구도시관리공단 관리 사업소

■ 근무시간: 주 40시간 근무

분 야	근무시간
환경미화	ㆍ월 ~ 일요일 05:30 ~ 22:00 (일일 8시간), ※ 교대근무(새벽, 주간, 야간) 및 주 2회 휴무
보도물청소	ㆍ월 ~ 금요일 09:00 ~ 18:00 / 주 2회 휴무

○ 채용 후 인사발령(전보 및 업무분장) 등을 통해 근무지, 근무시간, 업무 등 변경 가능

○ 근무명령에 의한 교대·초과·휴일(주말) 근무 발생

 

임금수준

■ 공단 기간제 및 단시간근로자 관리 규정 제33조에 의거 책정

구 분	월 기본급여	급여 외 항목	비 고
기간제 근로자	월 2,331천원 이상 지급	ㆍ초과근무 수당 ㆍ선택적 복지비 ㆍ가족수당 ㆍ평가급 등	각종 세액공제 전 (2023년 기준)

※ 기본급여는 만근(주 40시간, 월 209시간) 기준임 / 급여 외 항목에 대한 지급은 해당자에 한함

전형절차 및 방법

■ 1차: 서류전형

○ 응시자격요건 충족 여부 및 입사지원서 불성실 기재여부 검증

○ 응시자격요건 충족자 전원 선발(면접전형 참여 자격 부여)

불성실 기재 요건: 동일 문자 반복, 자음 또는 모음만 반복 기재한 경우, 각 문항 동일내용 복사 등 현저히 불성실하게 기재한 자

■ 2차: 면접전형

○ 대 상: 서류전형 합격자

○ 면접내용: 경험 및 인성 면접

○ 면접방법: 면접평가표에 따른 심사로 최고 득점자 순으로 임용대상자 선정

○ 평가항목 및 배점

구 분	총 점	동기 및 태도	의사소통	고객지향	원칙준수	책 임 감	지적수준
배 점	100	10	15	20	20	20	15

■ 기타사항

○ 예비합격자를 6개월간 운영하여 최종합격자 임용포기(수습기간 포함), 결격사유, 이직

등의 사유로 결원이 발생 할 경우 별도의 채용절차 없이 차 순위자를 임용 할 수 있음

○ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음

 

6. 가산점 사항 [별표2]

■ 취업보호 및 지원 대상자 : 만점의 5% 또는 10% 부여

※ 단, 취업보호(지원) 대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별 선발예정인원의

30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이

적용되지 아니함

■ 장애인 등 사회적 약자 : 만점의 5% 부여

 

7. 합격자 발표

■ 공단 홈페이지(www.happysd.or.kr) 채용공고에 발표 또는 합격자 개별 연락

 

8. 입사지원 시 제출서류

제출서류	확인사항
▶ NCS기반 블라인드채용 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 개인정보제공·이용 동의서 ▶ 가산점 증빙서류(해당자에 한함)	▶ 이메일, 현장 접수 ▶ 경력중심 상세기재

■ 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재

■ 추 후 증빙이 불가능하거나, 기재사항이 사실과 다른 경우 합격 또는 임용

취소 가능

9. 접수방법 및 채용일정

■ 접수방법: 이메일, 현장 접수

○ 이메일 접수: recruit@happysd.or.kr

○ 현장접수: 평일(월~금) 09:00 ~ 18:00, 공단본부(청계천로 546) 2층 경영지원팀

○ 공단 입사지원서 양식으로만 접수 가능(한글파일로 제출, 서명란 생략 가능)

■ 채용일정

구 분	일 정	비 고
공 고 기 간	4. 12.(수) ∼ 4. 24.(월) 11:00 까지	채용, 전형 일정 및 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
접 수 기 간	4. 12.(수) ∼ 4. 24.(월) 11:00 까지
서류전형 합격자 발표	4. 25.(화) 예정
면 접 심 사	4. 26.(수), 14:00 예정 ※ 서류전형 합격자에 한해 세부 면접일정 안내
최종합격자 발표	4. 27.(목) 예정
근로개시일	5. 2.(화) 예정 * 개인사정에 의한 임용일 조정은 불가함.

10. 기타 유의사항

■ 지원희망자는 응시자격요건 등을 우선 확인하고 입사지원서 등을 작성 바랍니다.

■ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능, 증빙서류 미제출 등으로

발생되는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

■ 최종 합격자 통지 후 신원조회 및 채용 신체검사서에 결격사유가 있는 경우,

이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에

허위 사실이 판명될 경우, 채용비리 등 응시자의 부정합격이 확인 될 경우

합격 또는 임용이 취소될 수 있음

■ 최종 합격 통보된 자가 근무개시일 당일 무단결근한 경우 합격 및 임용을 포기한

것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락주시기 바랍니다.

■ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용

서류의 반환을 청구하는 경우(※채용서류 반환청구서 작성)에는 본인임을 확인한

후 14일 이내 지정한 주소로 등기우편을 통하여 발송함.(여기서 채용서류는 면접

전형 시 공단이 요구하여 제출한 서류만 해당하며, 온라인 입사지원서 및 첨부

제출 자료 등은 해당되지 않음)

이 경우 등기우편 요금은 수신자가 부담하게 되오니 유념하시기 바라며, 채용

서류 반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 개인정보

보호법에 따라 채용서류를 파기함.

■ 최종합격자는 임용 후 3개월간 수습기간 적용

■ 공단 직원 채용은 NCS기반 블라인드 채용 방식으로 본인의 학교, 나이, 출신지 가족사항등 을 암시할 수 있는 문구를 기재 할 경우 불이익을 받을 수 있음.

■ 행정안전부의 『지방공기업 인사운영 기준』이 개정(’19.6.21)되어 매년

신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)

에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종

신규 채용되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의

증빙자료 제출 및 신고를 하여야 함.

■ 공고문 외의 사항은 지방공기업 인사운영 기준, 공단 내규, 방침에 따르며

채용관련 이의제기 및 기타 문의사항은 경영지원팀 채용담당자(02-2204-7918)로

문의하시기 바랍니다.

 

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
성동구도시관리공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

 

 

채용 공고문（2023-065호）.hwp

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별표1（인사규정 제10조_결격사유） 및 별표2（채용시험 가산점 항목）.hwp

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NCS기반 블라인드 채용 입사지원서（기간제근로자_환경미화_보도물청소）.hwp

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