[서울특별시 도봉구] 김근태기념도서관 단시간근로자 채용 공고

 

김근태기념도서관 공고 제2022–08-01호

 

김근태기념도서관 단시간근로자 채용 공고

 

김근태기념도서관에서 단시간근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다

 

2022. 08. 12.

김근태기념도서관장

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1. 채용 개요

○ 채용방법: 공개채용

○ 채용일정: 2022. 08. 12.(금) ~ 09. 05.(월)

○ 채용분야 및 인원: 단시간근로자 총 2명

채용분야		인원	업무	근무시간
단시간 근로자	기록·전시	2명	- 기록물 정수점검 및 정리 - 구술채록 녹취작업 - 프로그램 및 행사 지원 열람실 및 안내데스크 지원	9:00~13:00 (주 4일/1일 3~4시간, 주 14시간) *시간협의 가능

 

○ 계약기간 : 계약일 ~ 2022.12.31.

(09.06. 근무시작 예정)

○ 보수수준 : 시급 10,766원

(※ 2022년 서울특별시 도봉구 생활임금 고시에 의거)

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※ 총 급여의 고용보험 제외 금액 지급

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※ 근무 시간은 도서관 및 근로자 사정에 따라 변경될 수 있음

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2. 응시요건 및 자격

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○ 응시요건·자격

채용분야		응시요건 및 자격
단시간 근로자	기록·전시	- 연령: 만 18세 이상 - 성별: 제한 없음 (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람) - 자격제한: 없음 - 지방공무원법 제31조 및 김근태기념도서관 인사규정 제12조의 결격사유에 해당되지 아니하는 사람(*참고1)

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○ 우대 사항

채용분야		우대사항
단시간 근로자	기록·전시	- 정보기록학과 재학생 또는 졸업생 우대 관련 업무 유경험자 우대
		「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인의 경우 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 따른 취업지원대상자의 경우 서류 및 면접전형에 우대함

 

 

3. 원서 접수 및 채용 절차

 

□ 채용 세부일정

구 분	전형일정	비 고
① 채용공고	‘22.08.12.(금)~08.22.(월)	▪도봉구청, 김근태기념도서관 홈페이지 게재
② 원서 접수 및 마감일	‘22.08.12.(금)~08.22.(월)	▪온라인 전자우편(retlune@geuntae.co.kr) 접수 ※마감일의 경우 18:00까지 도착분만 인정
③ 서류전형	‘22.08.24.(수) 예정	▪서류심사 ▪평정요소별 평정점수에 따라 평정·심사 ※ 고득점(자) 순으로 합격자 결정(3배수 선발) ※ 채용예정인원의 3배수에 미달하는 경우 응시자 전원 면접 응시
④ 서류 합격자 발표 및 면접 안내	‘22.08.25.(목) 13:00 이후	▪도봉구청, 김근태기념도서관 홈페이지 게시 ▪서류합격자는 개별 연락하며, 불합격자는 별도 통보하지 않음
⑤ 면접전형	‘22.08.30.(화) 예정	▪일반면접 ▪평정항목 및 기준(표)에 따라 면접시험 평정·심사
⑥ 면접합격자 발표	‘22.08.31.(수) 13:00 이후	▪도봉구청, 김근태기념도서관 홈페이지 게시 ▪합격자는 개별통보 ※ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음
⑦최종합격자 등록	‘22.09.01.(목)~09.02.(금)	▪09.02(금) 18시까지 구비서류 제출
⑧ 결격사유 조회	‘22.09.05.(월)	▪성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 등
⑨ 임용 예정일	‘22.09.06.(화)	▪결격사유 조회 후 근로계약 체결

※ 김근태기념도서관 여건에 따라 일정이나 장소는 변동될 수 있음

 

□ 입사원서 및 전자우편 제목은 ‘김근태기념도서관,단기간근로(기록),이름’으로 표기

(예시: 김근태기념도서관, 단기간근로(기록), 김OO)

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□ 입사원서 등은 하나의 문서(PDF)로 제출하는 것으로 하며, 제출한 문서의 접수 결과는 전자우편으로 회신함

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□ 이메일 제출 시 입사지원서 및 개인정보수집·이용·제공동의서에 서명 날인하여 제출

(전자서명 가능하며, 친필서명시 스캔본으로 제출)

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□ 온라인 이메일 접수만 가능하며, 우편, 방문, 팩스 등으로는 신청받지 않음.

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□ 기재된 내용이 사실과 다른 경우 채용을 취소할 수 있음

 

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4. 제출 서류

□ 입사지원 시

제출서류 목록 (첨부양식)	매수	필수 제출	선택 제출	비고
○ 입사지원서	1부	●
○ 자기소개서	1부	●
○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서	1부	●

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□ 최종합격 시

제출서류 목록	매 수	필수 제출	선택 제출	비 고
○ 경력증명서(원본) - 근무기관, 근무기간, 직급(직책), 담당업무 등 표기 및 직인 날인 - 경력증명서에 기재된 경력 및 기간만 인정 - 응시원서 기재한 경력기간과 증명서의 기간이 일치해야 함	1부		●	해당자
○ 자격증(사본)	1부		●	해당자
○ 주민등록등본(원본)	1부	●
○ 재학증명서 또는 최종학교졸업증명서(원본)	1부		●	해당자

 

 

5. 유의사항

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○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 입사지원이 불가합니다.

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○ 응시자는 모집·채용 분야 응시자격 등을 미리 확인하고 입사지원서를 제출하시기 바라며, 1인 1개 분야만 지원할 수 있습니다.

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○ 블라인드 채용 도입에 따라 서류전형 시 지원자가 기재한 내용만으로 평가를 진행하며, 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 제출해야 합니다. 증빙서류가 미비할 경우 김근태기념도서관에서는 추가 자료를 요구할 수 있으며 이를 제출해야 인정됩니다. 

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- 입사지원서에 직·간접적으로 학교명, 출신지, 가족관계 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있으며 입사지원서 등의 중복 제출, 기재사항 누락·오기, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.

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○ 최종합격자 통지 후 임용되더라도 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 최종합격이나 임용이 취소될 수 있습니다. 이 경우 후순위자에게 면접 또는 채용의 기회를 줄 수 있으며 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

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○ 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한합니다.

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○ 응시자가 제출한 채용서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환하며, 반환 청구기간은 응시자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지이며, 반환 청구기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

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○ 코로나-19 감염증 확산 방지를 위하여 유사증상(발열, 기침 등)이 있을 경우 면접 응시에 제한이 있을 수 있습니다.

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○ 본 공고문 및 관련된 채용 세부일정 등 내용은 도서관의 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

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○ 기타 상세한 내용은 김근태기념도서관 채용담당자(070-7718-8136)에게 문의하시기 바라며 법정공휴일 및 월요일(휴관일)을 제외한 근무 시간(10:00~17:00)에 문의 가능합니다.

 

 

 

김근태기념도서관 단시간근로자 채용 공고.hwp

0.14MB

 

단시간근로자 응시원서 서식.hwp

0.11MB

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