[부천시] 2023년 부천시보건소 선별진료소 운영 및 호흡기전담클리닉 기간제근로자 채용 공고

 

부천시 공고 제2022 - 3012호

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2023년 부천시보건소

기간제근로자 채용 공고

 

2023년도 부천시보건소 기간제근로자를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

 

2022년 12월 2일

부천시장

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1. 채용분야 및 인원

채용분야	자격요건	채용인원	채용기간	주요업무내용	채용방법
코로나19 대응 선별진료소 운영	간호사, 임사병리사	2명	2023. 1. 1. ~ 6. 30.	- 코로나19 선별진료소 운영 - 검체채취, 검체분류 등 검사 제반 - 이동검체반 운영	공개채용 (서류전형 및 면접시험)
호흡기 전담클리닉	간호사	1명		호흡기전담클리닉 진료업무 등 - 선별진료소 운영 보조

※ 근무기간 중 코로나19 상황 등에 따라 근무부서, 업무는 변경될 수 있음

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※ 본 공고문에는 담당하게 될 주요 업무를 위주로 명시하였으므로 근무부서의 세부 업무 및 지시에 따라 직무를 수행하여야 함

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※ 채용분야별 중복지원 금지

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2. 응시 자격

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○ 공통요건(기준일 : 면접시험 최종일)

※ 기본요건을 충족하지 못할 경우 지원 불가

- 공고일 현재 만 18세 이상인 자

- 현장업무가 가능한 신체 건강한 자

- 휴일·주말 상황 발생시 출근이 가능한 자(업무 시간 중 겸직 불가)

- 정부 및 지방자치단체 등에서 시행하는 일자리 사업에 참여 중이 아니어야 함

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

※ 정부 및 지방자치단체 등에서 시행하는 일자리 사업 중복 참여 금지

 

○ 자격요건

채용분야	자격요건	자격기준
코로나19 대응 선별진료소 운영	간호사 또는 임상병리사	간호사 또는 임상병리사 면허증 소지자 코로나19 고위험군에 해당하지 아니한 자 (임산부, 만성질환자 등)
호흡기전담클리닉	간호사	간호사 면허증 소지자

 

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3. 우대사항

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○ 우대사항

- 관련 분야 유사업무 경력자

- 주민등록지 기준 부천시 거주자

※ 2011. 1. 1.부터 공고일까지 총 거주기간(말소 또는 거주불명등록기간 제외)별 가산

- 컴퓨터 자격증 소지자

- 공공부문 일자리 공평한 기회제공을 위하여 가급적 참여 횟수가 적은 자

※ 근로기간 상관없이 근로시작 예정일 기준 직전 3년간의 참여 횟수

- 취업지원대상자 가산점 부여 : 만점의 5%

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따른 취업지원대상자

 

○ 응시 결격사유

(아래의 기준 중 1개 이상의 항에 해당 시)

① 피성년후견인이나 피한정후견인 ​ ② 파산자로서 복권되지 아니한 자 ​ ③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ​ ④ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ​ ⑤ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 ​ ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ​ ⑦ 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 ​ ⑧「아동·청소년 성보호에 관한 법률」 및 「아동복지법」등 관련 법에 따른 범죄경력이 있는 자

 

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4. 근로조건

○ 코로나19 선별진료소 운영 근무조건

구 분	내 용
근로기간	- 2023. 1. 1. ~ 2023. 6. 30.
근로시간	- 주 5일 (월 ~ 금) - 1일 8시간(09:00~18:00), 점심시간(12:00~13:00) ※ 휴일·주말 상황 발생 시 출근 가능
인 건 비	금 128,000원/일 보수 외 수당(주휴·연차·자격·위험수당) 별도지급
근로복지	건강보험 등 4대 보험 가입 ※ 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 임금에서 공제
급여지급	월 급여로 매월 말일 지급, 개인별 통장 입금
근 무 지	부천종합운동장 부설주차장 선별진료소, 이동검체 현장 등
소 속	부천시보건소 감염병관리과

 

○ 호흡기전담클리닉 근무조건

구 분	내 용
근로기간	- 2023. 1. 1. ~ 2023. 6. 30.
근로시간	- 주 5일 (월 ~ 금) - 1일 8시간(09:00~18:00), 점심시간(12:00~13:00) ※ 휴일·주말 상황 발생 시 출근 가능
인 건 비	금 91,200원/일 보수 외 수당(주휴·연차수당) 별도지급
근로복지	건강보험 등 4대 보험 가입 ※ 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 임금에서 공제
급여지급	월 급여로 매월 말일 지급, 개인별 통장 입금
근 무 지	부천종합운동장 부설주차장 선별진료소, 소속 부서 사무실(감염병관리과) 등
소 속	부천시보건소 감염병관리과

 

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5. 응시원서 접수

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○ 접수기간 : 2022. 12. 5.(월) ∼ 12. 9.(금), 09:00∼18:00

※ 휴일 및 점심시간(12:00∼13:00) 방문접수 불가

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○ 접수장소 : 부천시보건소 건강증진과(선별진료팀)

※ (주소) 부천시 옥산로10번길 16(중동) 3층

채용분야	담당부서	담당자	전자우편
코로나19 대응 선별진료소 운영	선별진료팀	김수지(625-9732)	popo977@korea.kr
호흡기전담클리닉		오보람(625-9731)	azazang@korea.kr

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○ 접수방법 : 방문접수 및 전자우편 접수

(대리 또는 우편접수는 불가함)

※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 내려받아 사용

※ 전자우편 접수 시 접수 확인 문자 통보 예정

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○ 시험일정

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면 접 시 험 (서류전형 합격자에 한함)			최종합격자 발 표
	일 시		장 소
2022. 12. 13.(화) 15:00 이후	호흡기전담클리닉	2022. 12. 15.(목) 15:00 (예정)	서류전형 합격자 발표 시 공고	2022. 12. 19.(월) 15:00 이후
	코로나19 대응 선별진료소 운영	2022. 12. 15.(목) 15:30 (예정)

※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시 홈페이지(시정소식 ⇒ 공고 ⇒ 채용시험)에서 반드시 공고문을 확인하시기 바랍니다.

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※ 합격자 발표, 시험시간 및 장소는 개별 통보 하지 않으며 반드시 부천시 홈페이지(시정소식 ⇒ 공고 ⇒ 채용시험)를 확인하시기 바랍니다. 확인하지 않아 발생되는 상황에 대해서는 본인의 책임이니 각별히 유념하시기 바랍니다.

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6. 시험방법

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○ (1차 시험) 서류전형 : 응시자격 요건의 적합성(자격, 경력요건 등) 심사

점수순위에 의거하여, 응시 인원의 3배수 이내 서류전형 합격자 결정

(서류전형 배점표 참고)

- 취업지원대상자 가산점 부여 : 만점의 5%

동점자 결정방식: 취약계층 > 관련업무 경력이 많은 자 > 부천시 거주기간이 긴 사람 순으로 우대 선발

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○ (2차 시험) 면접시험 : 1차시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시

- 서류전형과 관계없이 면접시험 점수가 높은 순으로 합격자를 결정함

평정기준	합격자 결정방식
기간제근로자의 마음가짐 전문지식과 그 응용능력 의사발표의 정확성과 논리성 예의·품성 및 성실성 창의력·의지력 및 발전 가능성	○ 평정요소마다 상(16~20점)·중(11~15점)·하(6~10점) 구간별 점수로 평가하여 불합격 기준에 해당하지 아니한 사람 중에서 총점순으로 합격자 결정 ​ ○ 불합격기준 - 심사위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을“6점”으로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여“6점”으로 평정한 경우 - 면접시험 불참자 ​ ○ 동점자 결정방식 ① 취약계층 ② 서류전형 점수 순위 ③ 관련업무 경력이 많은 자

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○ 추가합격결정

- 최종합격자가 등록포기 또는 임용포기 하거나 임용 후 2개월 이내에 퇴직할 경우에는 최종합격자 결정 결과 불합격기준에 해당되지 아니한 응시자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 응시자를 추가합격자로 결정할 수 있음

 

 

 

7. 제출서류

※ 제출 서류는 원서접수 마감일 기준 3개월 이내 발급 / 스테이플러 사용 금지 ※ 모든 제출 자료는 원본지참 후 확인된 사항은 사본 제출, 합격자 등록 시 원본제출 ​ ① 【필수】 응시원서 1부 ​ ② 【필수】 이력서 1부 ​ ③ 【필수】 해당 자격(면허)증 사본 1부 ​ ④ 【필수】 개인정보수집·이용·제공 동의서 등 각 1부 ​ ⑤ 【필수】 성범죄 경력 조회 동의서 1부 ​ ⑥ 【필수】 범죄경력 조회 동의서 1부 ​ ⑦ 【필수】 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험자격이력내역서 1부 ※ 고용보험 가입 이력 없는 경우에도 “이력 없음”으로도 발급 가능 ※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 회원가입 후 직접 발급(“보험가입 전체기간”이 확인 가능하도록 발급 ​ ⑧ 【해당자만】 당해분야 근무 관련 경력증명서 각 1부 - 해당자에 한하며 근무처별 모두 발급하여야 함. - 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 및 주단위 근무시간을 정확히 기재하고 발행기관의 직인과 취급자 성명․취급자 인이 있어야 함. (발급 담당자의 연락처 기재) ​ 󰁾 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 확인 받아 제출하여야 함. - 비상근무(시간제근무) 또는 비정규직 경력은 반드시 근무기간별 주단위 근무시간 기재 - 프리랜서 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료 제출 (입증자료 제출하지 않으면 불인정) ⑨ 【해당자만】 주민등록초본 1부 (5년 이상 거주기간 나오도록) ⑩ 【해당자만】 국민기초생활수급자증명서, 차상위계층증명서, 취업지원대상자 증명서, 북한이탈주민등록확인서 1부 ⑫ 【해당자만】 채용반환서류 반환청구서 1부

 

 

<채용서류 반환에 관한 고지>

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 1항 ​ 2. 우리 부서 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2022년 12월 19일부터 2022년 12월 30일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 1항, 제 3항 ​ 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(붙임 서식5)를 작성하여 우리 부서 팩스(032-625- 4409) 또는 이메일(popo977@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 2항, 제 5항 ​ 4. 우리 부서에서는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2022년 12월 31일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서 류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 3항, 제 4항

 

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8. 기타사항

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○ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

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○ 응시원서 등 제출서류에 대한 사실여부를 관련기관에 조회할 수 있으며, 응시원서 접수 시 동의(자격요건 검증 및 행정정보공동이용을 위한 동의서)한 것으로 간주합니다.

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○ 접수마감일 18:00이후에는 원서접수가 불가합니다.

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○ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서)를 기준으로 서류전형에서 심사・결정하며, 경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

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○ 제출한 서류의 경력, 자격 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

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○ 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

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○ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

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※ 휴대전화번호 반드시 기재

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○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선별예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 선발 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고 할 수 있습니다.

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○ 응시원서 및 구비서류를 허위로 작성하거나 미비한 서류를 접수기한 내 보완하지 못할 경우 또는 신원조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소됩니다.

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○ 접수기간 중에는 취소 또는 기재사항의 정정이 가능하나 접수기간 종료 후에는 불가합니다.

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○ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시 홈페이지[시정소식⇒공고(채용시험)] 게시 또는 개별 통보합니다.

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○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

채용분야	담당부서	담당자	연락처
코로나19 대응 선별진료소 운영	선별진료팀	김수지	032-625-9732
호흡기전담클리닉		오보람	032-625-9732

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2023년 부천시보건소 기간제근로자 채용공고문.hwp

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서류전형 및 면접시험 배점표.hwp

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응시서류 등 첨부서류2.hwp

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