고정 헤더 영역
상세 컨텐츠
본문
728x90
SMALL
서울특별시 강북구 공고 제 2023–506호
2023년 강북구 공원녹지과 기간제근로자 채용 공고(제4회차)
2023년도 강북구 공원녹지과 기간제근로자 제4회차 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2023. 4. 6.
강 북 구 청 장
1.채용분야 및 인원
| 구분 | 채용분야 | 채용인원 | 근무기간 | |
| 총 계 | 12 | |||
| 4회차 모 집 |
1 | 구공원 관리 | 2 | ‘23. 5. ~ 12. (8개월 이내) |
| 2 | 산사태예방 | 5 | ‘23. 5. ~ 10. (6개월 이내) | |
| 3 | 산림병해충방제 | 1 | ‘23. 5. ~ 11. (7개월 이내) | |
| 4 | 숲가꾸기(산림기동반) | 1 | ‘23. 5. ~ 11. (7개월 이내) | |
| 5 | 산불예방 | 3 | ‘23. 5. (1개월 이내)(봄철) ‘23.11. ~ 12. (2개월 이내)(가을철) ※ 봄철 근무자 중 희망자에 한해 가을철 근무 가능 |
|
※ 모집분야 미달 시 지원 분야 외 근무지에 협의 후 배치 가능
2.채용 세부 일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 | |
| 4회차 모 집 |
1. 모집 공고 | ‘23. 4. 6.(목) ~ 4. 17.(월) (12일간) | 강북구 홈페이지 |
| 2. 원서 접수 | ‘23. 4. 13.(목) ~ 4. 17.(월) (3일간) | 강북구청 5층 공원녹지과 |
|
| 3. 서류합격자 발표 | ‘23. 4. 19.(수) 17:00 | 강북구 홈페이지 | |
| 4. 체력 및 면접 심사 | ‘23. 4. 20.(목) 13:00 | 오동공원 현장사무실 (강북문화정보도서관 뒤편) |
|
| 5. 추첨 대상자 발표 | ‘23. 4. 24.(월) 17:00 | 강북구 홈페이지 | |
| 6. 공개추첨 | ‘23. 4. 25.(화) 10:00 | 강북구청 | |
| 7. 최종합격자 공고 | ‘23. 4. 26.(수) 17:00 | 강북구 홈페이지 | |
| 8. 근로계약 체결 | ‘23. 5. 2.(화) ~ (채용 분야별 상이) | 분야별 개별 통보 | |
3.응시자격 및 제출서류
가. 응시자격
| 구 분 | 주요내용 | |
| 공통 필수 |
➀ 공고일 이전(~23.4.6.) 강북구에 주민등록상 주소를 두고 있는 자 ➁ 공고일 기준(23.4.6.) 만19세 이상 만69세 이하 신체 건강한 자 (1953.4.6. ~ 2004.4.5. 출생자) ➂ 국민체력100(1~3등급) 통과자 ➃ 고용안전센터 등에 구직등록자 ➄ 만 55세 미만인 경우, 강북구청 공원녹지과에서 계속 근로한 총 기간이 금회 채용을 포함해 2년 미만인 사람(「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조) ※ 그린뉴딜 희망일자리 및 공공근로, 지역공동체 일자리사업 참여자는 해당 없음 ➅ 정신질환 및 기타 중증질환 등이 없는 신체건강하고 현장작업 활동이 가능한 자 ➆「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 「아동복지법」 제29조의 4에 따른 취업제한 대상자에 해당하지 아니한 사람 |
|
| 모집 분야 |
➀ 비경력
|
공원녹지분야 경력여부 관계없이 채용 |
| 기타 | ➀ 국비지원(산림청) 산림분야사업 관련 반복참여 제한 ※ 반복참여 제한 제외대상 : 만65세 이상자, 기초생활수급자 ➁「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 가점 |
|
나. 제출서류
| 공통 필수 |
① 응시원서 | ||
| ② 주민등록초본 및 주민등록등본(공고일 이후 발행분) | |||
| ③ 구직등록필증(고용안정센터, 강북구청 일자리플러스센터 등 발급 가능) | |||
| ④ 국민체력100인증서(1~3등급)※ 발급일자 : ‘22.1.1.~ 원서접수 마감일까지 ※ 참가증 불인증(1~3등급 표시분만 인정) |
|||
| ⑤ 개인정보제공동의서 및 체력검정응시 동의서 | |||
| 자격증 및 경 력 |
➅ 공원녹지분야 국가 공인자격증 사본 | ||
| 분야 | 산림, 조경, 종자, 농화학, 식물보호, 임산가공, 임업종묘, 시설원예 자연생태복원, 자연환경관리, 농림토양평가관리, 토양환경 |
||
| 자격 | 기술사, 기사, 산업기사, 기능사 ※ 복수의 관련 자격증 소지 시 상위 자격증 1개만 적용 |
||
| ➆ 임업(조경)기술교육 수료증 | |||
| 기타 | ➇ 취업지원대상자 증명서 사본 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자 - 기초생활수급자, 한부모가족 증명서, 차상위계층 확인서 사본(동주민센터 발행) |
||
다. 제출서류 관련 주의사항
○ 응시원서 기재내용과 증빙서류상의 내용이 일치해야 함
4.근 로 조 건
가. 임금
| 구 분 | 근무시간 | 임 금 | 지 급 방 식 |
| 기간제근로자 | 09:00~18:00 | 시급 11,157원 (일급 89,256원) |
매월 단위 지급 (익월 5일까지) |
※ 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 본인 부담금 및 소득세·주민세를 임금에서 공제
나. 근로조건
○ 주 5일 근무원칙(현장여건, 기상 상황 등에 따라 주말, 휴일, 야간 근무 가능)
○ 근무지 특성에 따라 일부 탄력근무제 실시
○ 1일 근무시간은 09시부터 18시까지 하되 여건에 따라 탄력적 운영
○ 법정공휴일, 근로자의 날 및 월~금요일 개근 시 주 유급휴일 부여
○ 1개월 계속 참여시 1일의 유급휴일 또는 1일분(월차)의 임금 추가 지급
○ 토·일요일 및 공휴일 근무 시 평일 대체휴무 또는 통상임금의 150% 지급
○ 야간(22:00부터 익일 06:00까지)근무 시 시간급 통상 임금의 50%를 가산 지급
○ 4대 보험 가입 등을 통한 법적 근로기준 준수 및 근로자 복지 향상
○ 근로기간은 예산, 현장 작업 여건 등의 사유에 따라 조기 종료될 수 있음
○ 2023년도 사업 수행 중 신체 또는 정신상의 이상으로 해당 사업분야에서의 직무를
감당하지 못하는 결격 사유 발생 시 향후 공원녹지분야사업 참여 제한
○ 그밖에 사항은 근로계약서에 명시, 강북구 기간제 근로자 관리규정 등에 따름
다. 채용분야별 근무내용
| 연번 | 채용분야 | 근 무 내 용 | |
| 1 | 구공원 관리 |
근무지 | 관내 솔밭근린공원 및 어린이공원, 소공원 등 구관리 공원, 우이동만남의광장, 빨래골 생태공원 |
| 내 용 | 시설물 안전점검 및 보수정비, 수목식재 및 유지관리, 환경정비 등 | ||
| 2 | 산사태 예방 |
근무지 | 관내 산지 등 |
| 내 용 | 산사태취약지역 등 순찰, 점검 및 조치, 산림사업 관련 현장업무 등 | ||
| 3 | 산림 병해충 방제 |
근무지 | 관내 산지, 공원, 녹지대 |
| 내 용 | 병해충 방제작업 및 고사목 제거, 수간주사 등 병해충 예찰 및 단속, 병해충 유발요인 제거, 산림사업 관련 현장업무 등 |
||
| 4 | 숲가꾸기 (산림기동반) |
근무지 | 관내 산지, 공원 |
| 내 용 | 풀베기, 덩굴제거, 솎아베기, 어린나무가꾸기, 산림사업 관련 현장업무 등 | ||
| 5 | 산불예방 | 근무지 | 관내 산지, 공원 |
| 내 용 | 산불방지계도 및 산불진화, 장비유지관리, 산림사업 관련 현장업무 등 | ||
라. 계약해지
○「강북구 기간제 근로자 관리규정」 제9조에 따라 신체 정신상의 이상, 직무태만, 직무수행 능력 부족한 경우(근로계약서에 별도 명시)
5.심 사 방 법
| 1차(서류 심사) | |||
| 선발인원 | 사업별 채용인원의 2
배수 |
||
| 심사위원 | 각 사업별 담당 주무관 및 팀장 | ||
| 심사항목 | ➀ 강북구 거주기간(15점) ➁ 공공부문 공원녹지분야 및 조경관리 및 시공업체 근무경력(경력분야 한정)(20점) ➂ 공원녹지분야 자격증(20점) ➃ 임업(조경)기술 교육 이수(10점) ➄ 부양가족 수(12점) ➅ 취업보호·지원 대상자 여부(23점) ➆「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 가점(10%) ➇ 국비지원(산림청) 산림분야사업 관련 반복참여 제한 감점(-5점) |
||
| 동 점 자 우선순위 |
➀ 취업보호지원대상자 ➁ 부양가족 ➂ 자격증 소지자 ➃ 임업(조경)기술교육 이수자 ➄ 강북구 장기 거주자 |
||
| 2차(체력·기능· 면접심사) | |||||
| 선발인원 | 사업별 채용인원의 1.2
배수 |
||||
| 심사장소 | 오동공원 현장사무실(강북 문화정보도서관 뒤편),(예정) | ||||
| 심사위원 | 3인(외부 1, 내부 2) | ||||
| 심사내용 | |||||
| 체 력 | 남자 - 20kg 물건 들고 앉았다 일어나기 13회 이상(20초 이내) 여자 - 15kg 물건 들고 앉았다 일어나기 10회 이상(20초 이내) ※ 당일 현장 여건에 따라 심사내용이 변경될 수 있음 |
||||
| 기 능 면 접 |
➀ 기계톱, 예초기 등 장비운용 능력, 직무 전문성(40점) ➁ 직업의식, 팀워크, 의사소통능력 등 전체적인 역량(60점) |
||||
| 기 타 | ➀ 체력심사 전 체력심사 서약서 작성·제출, 합격기준 미달 시 불합격 처리 ➁ 응시자 미달 사업 분야가 발생하더라도 사업분야에서의 직무를 감당하지 못하는 결격사유 발생 시 면접심사에서 불합격 처리 가능 |
||||
| 3차(공개 추첨) | |||||
| 추첨장소 | 강북구청 (예정) | ||||
| 추첨방법 | ➀ 부정행위 방지를 위하여 신청자의 접수번호와 동일한 번호표를 부여하여 추첨함에 넣고 추첨 ➁ 추첨대상자 중 무작위로 선정된 1명이 최초 추첨하고, 당첨된 합격자가 다음 당첨자를 추첨하는 ‘릴레이 추첨’ 적용 |
||||
7.기 타 사 항
| ○ 유의사항 1. 전형일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경사항은 시험 시행 1일 전까지 강북구 홈페이지에 별도 공고 됩니다. 2. 구비서류 착오, 누락, 연락 불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 기재사항이 사실과 다른 허위내용일 경우 합격이 취소됩니다. 3. 응시원서는 1개 분야에만 접수 가능하며, 최종합격 후 신청한 분야에서 근로하게 됩니다. 4. 모집분야 미달 시 지원 분야 외 근무지에 협의 후 배치될 수 있습니다. 5. 신분증과 교부된 응시표는 2차 체력심사 응시에 반드시 둘 다 지참하여야 합니다. 6. 지정된 심사 일시에 불참 시에는 응시를 포기한 것으로 처리됩니다. 7. 채용과 관련 부정행위로 적발되거나, 인사 청탁 시에는 「부정청탁 및 금품 등 수수금지에 관한 법률」에 의거 처벌 및 불이익 받을 수 있습니다. 8. 최종합격자는 지정기일까지 채용 신체검사서를 제출해야 하며, 배치 전 검진을 받아야 합니다. ※ 별도 안내 예정 9. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 30일 이내에 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 본인 반환 청구 시 반환하며, 해당 서류는 반환청구기간 동안 보관 후 파기됨을 알려드립니다. ○ 문의방법 - 공원기획팀 ☎901-6924~7, 9 - 공원관리팀 ☎901-6952~3, 6 - 자연생태팀 ☎901-6932~5, 7 - 조 경 팀 ☎901-6942~4, 8 |
| 본 모집은 매년 예산에 따라 고용여부 및 규모가 결정되어지는 단절 사업으로, 다음연도 근로계약에 대한 보장이 없습니다. |
국비지원사업 반복참여 관련 안내
□ 반복참여의 제한
개 념
ㅇ 반복참여란 2년을 초과하여 동일한 또는 다른 기관에서 수행하는 직접일자리사업에 참여하는 것을 의미
대상 사업
ㅇ 자연생태분야 사업 중 3건 (산사태예방, 산림병해충방제, 산불예방)
예외 사유
ㅇ 다음과 같은 인적속성이 있는 자의 경우 반복참여를 허용
- 65세 이상 고령자, 중증장애인
* 단, 만 65세 이상자 중 최근 3년간 3회 이상 반복참여자의 경우 선발 총점의 5% 이상을 감점하도록 할 것
- 「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활수급권자 중 근로능력, 질병 정도 등에 따라 반복참여를 허용할 상당할 이유가 있는 자
제한 내용
ㅇ 직접일자리사업 반복참여는 최근 3년간 2년만 허용하고, 2년 초과 시 1년 참여 제한
- 참여시작 예정일을 기준으로 직전 3년 이내에 2년 이상 직접일자리사업에 참여한 이력이 있으면서, 최근에 참여한 직접일자리사업 종료 후 1년이 경과하지 않은 신청자는 직접일자리사업 참여 제한
- 해당년도 직접일자리사업 참여일수가 180일을 초과하는 경우 1년 참여자로 간주하되, 참여일수는 참여기간 중의 주말, 공휴일, 병가일, 휴가일, 경조일, 훈련일 등을 모두 포함하여 계산
- 참여일수는 특정한 하나의 직접일자리사업 참여 일수 만을 이야기하는 것이 아니라, 중앙정부 및 자치단체의 모든 직접일자리사업 참여 일수를 합하여 계산
반복참여제한에 해당하지 않는 경우
① 직전 2년도 간 180일 이상 참여한 뒤 마지막 참여일(’21.3.2) 후 365일이 지난 경우
* 소득보조형 직접일자리사업에 참여한 뒤 실업급여를 수급한 경우 제외
* 반복참여 제한 기간 내 취업지원프로그램에 참여하지 않은 경우 제외
② 직년 2년간 일자리사업에 참여했으나, 1개 년도에 180일 미만 참여한 경우
[붙임1]채용공고문.hwp
0.06MB
[붙임2]응시원서 및 동의서.hwp
0.08MB
[붙임3]국민체력100(강북).hwp
1.41MB
산정기준 예시(참여시작 예정일이 ’23.3.2일인 경우) 반복참여제한에 따라 참여가 불가능한 경우 ① 직전 2년도 간 180일 이상 참여한 경우 ② 최근 3년간 2년 이상(1차년도, 3차년도)에 참여한 이력이 있는 경우 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 붙임 1-1 | 서울특별시 강북구 공고 제 2023–506호 2023년 강북구 공원녹지과 기간제근로자 채용 공고(제4회차) 2023년도 강북구 공원녹지과 기간제근로자 제4회차 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2023. 4. 6. 강 북 구 청 장 1.채용분야 및 인원
2.채용 세부 일정
가. 응시자격
○ 응시원서 기재내용과 증빙서류상의 내용이 일치해야 함 4.근 로 조 건 가. 임금
나. 근로조건 ○ 주 5일 근무원칙(현장여건, 기상 상황 등에 따라 주말, 휴일, 야간 근무 가능) ○ 근무지 특성에 따라 일부 탄력근무제 실시 ○ 1일 근무시간은 09시부터 18시까지 하되 여건에 따라 탄력적 운영 ○ 법정공휴일, 근로자의 날 및 월~금요일 개근 시 주 유급휴일 부여 ○ 1개월 계속 참여시 1일의 유급휴일 또는 1일분(월차)의 임금 추가 지급 ○ 토·일요일 및 공휴일 근무 시 평일 대체휴무 또는 통상임금의 150% 지급 ○ 야간(22:00부터 익일 06:00까지)근무 시 시간급 통상 임금의 50%를 가산 지급 ○ 4대 보험 가입 등을 통한 법적 근로기준 준수 및 근로자 복지 향상 ○ 근로기간은 예산, 현장 작업 여건 등의 사유에 따라 조기 종료될 수 있음 ○ 2023년도 사업 수행 중 신체 또는 정신상의 이상으로 해당 사업분야에서의 직무를 감당하지 못하는 결격 사유 발생 시 향후 공원녹지분야사업 참여 제한 ○ 그밖에 사항은 근로계약서에 명시, 강북구 기간제 근로자 관리규정 등에 따름 다. 채용분야별 근무내용
○「강북구 기간제 근로자 관리규정」 제9조에 따라 신체 정신상의 이상, 직무태만, 직무수행 능력 부족한 경우(근로계약서에 별도 명시) 5.심 사 방 법
국비지원사업 반복참여 관련 안내 □ 반복참여의 제한 개 념
ㅇ 반복참여란 2년을 초과하여 동일한 또는 다른 기관에서 수행하는 직접일자리사업에 참여하는 것을 의미 대상 사업
ㅇ 자연생태분야 사업 중 3건 (산사태예방, 산림병해충방제, 산불예방)예외 사유
ㅇ 다음과 같은 인적속성이 있는 자의 경우 반복참여를 허용- 65세 이상 고령자, 중증장애인 * 단, 만 65세 이상자 중 최근 3년간 3회 이상 반복참여자의 경우 선발 총점의 5% 이상을 감점하도록 할 것 - 「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활수급권자 중 근로능력, 질병 정도 등에 따라 반복참여를 허용할 상당할 이유가 있는 자 제한 내용
ㅇ 직접일자리사업 반복참여는 최근 3년간 2년만 허용하고, 2년 초과 시 1년 참여 제한- 참여시작 예정일을 기준으로 직전 3년 이내에 2년 이상 직접일자리사업에 참여한 이력이 있으면서, 최근에 참여한 직접일자리사업 종료 후 1년이 경과하지 않은 신청자는 직접일자리사업 참여 제한 - 해당년도 직접일자리사업 참여일수가 180일을 초과하는 경우 1년 참여자로 간주하되, 참여일수는 참여기간 중의 주말, 공휴일, 병가일, 휴가일, 경조일, 훈련일 등을 모두 포함하여 계산 - 참여일수는 특정한 하나의 직접일자리사업 참여 일수 만을 이야기하는 것이 아니라, 중앙정부 및 자치단체의 모든 직접일자리사업 참여 일수를 합하여 계산
서울특별시 강북구 공고 제 2023–506호 2023년 강북구 공원녹지과 기간제근로자 채용 공고(제4회차) 2023년도 강북구 공원녹지과 기간제근로자 제4회차 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2023. 4. 6. 강 북 구 청 장 1.채용분야 및 인원
2.채용 세부 일정
가. 응시자격
○ 응시원서 기재내용과 증빙서류상의 내용이 일치해야 함 4.근 로 조 건 가. 임금
나. 근로조건 ○ 주 5일 근무원칙(현장여건, 기상 상황 등에 따라 주말, 휴일, 야간 근무 가능) ○ 근무지 특성에 따라 일부 탄력근무제 실시 ○ 1일 근무시간은 09시부터 18시까지 하되 여건에 따라 탄력적 운영 ○ 법정공휴일, 근로자의 날 및 월~금요일 개근 시 주 유급휴일 부여 ○ 1개월 계속 참여시 1일의 유급휴일 또는 1일분(월차)의 임금 추가 지급 ○ 토·일요일 및 공휴일 근무 시 평일 대체휴무 또는 통상임금의 150% 지급 ○ 야간(22:00부터 익일 06:00까지)근무 시 시간급 통상 임금의 50%를 가산 지급 ○ 4대 보험 가입 등을 통한 법적 근로기준 준수 및 근로자 복지 향상 ○ 근로기간은 예산, 현장 작업 여건 등의 사유에 따라 조기 종료될 수 있음 ○ 2023년도 사업 수행 중 신체 또는 정신상의 이상으로 해당 사업분야에서의 직무를 감당하지 못하는 결격 사유 발생 시 향후 공원녹지분야사업 참여 제한 ○ 그밖에 사항은 근로계약서에 명시, 강북구 기간제 근로자 관리규정 등에 따름 다. 채용분야별 근무내용
○「강북구 기간제 근로자 관리규정」 제9조에 따라 신체 정신상의 이상, 직무태만, 직무수행 능력 부족한 경우(근로계약서에 별도 명시) 5.심 사 방 법
국비지원사업 반복참여 관련 안내 □ 반복참여의 제한 개 념
ㅇ 반복참여란 2년을 초과하여 동일한 또는 다른 기관에서 수행하는 직접일자리사업에 참여하는 것을 의미 대상 사업
ㅇ 자연생태분야 사업 중 3건 (산사태예방, 산림병해충방제, 산불예방)예외 사유
ㅇ 다음과 같은 인적속성이 있는 자의 경우 반복참여를 허용- 65세 이상 고령자, 중증장애인 * 단, 만 65세 이상자 중 최근 3년간 3회 이상 반복참여자의 경우 선발 총점의 5% 이상을 감점하도록 할 것 - 「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활수급권자 중 근로능력, 질병 정도 등에 따라 반복참여를 허용할 상당할 이유가 있는 자 제한 내용
ㅇ 직접일자리사업 반복참여는 최근 3년간 2년만 허용하고, 2년 초과 시 1년 참여 제한- 참여시작 예정일을 기준으로 직전 3년 이내에 2년 이상 직접일자리사업에 참여한 이력이 있으면서, 최근에 참여한 직접일자리사업 종료 후 1년이 경과하지 않은 신청자는 직접일자리사업 참여 제한 - 해당년도 직접일자리사업 참여일수가 180일을 초과하는 경우 1년 참여자로 간주하되, 참여일수는 참여기간 중의 주말, 공휴일, 병가일, 휴가일, 경조일, 훈련일 등을 모두 포함하여 계산 - 참여일수는 특정한 하나의 직접일자리사업 참여 일수 만을 이야기하는 것이 아니라, 중앙정부 및 자치단체의 모든 직접일자리사업 참여 일수를 합하여 계산
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
728x90
LIST
'채용공고' 카테고리의 다른 글
| [서울특별시 은평구] 에너지카페 기간제 근로자 채용 공고 (0) | 2023.04.07 |
|---|---|
| [서울특별시 도봉구] 교통유발부담금 기간제근로자 채용공고(안) (0) | 2023.04.07 |
| [서울특별시 성북구] 시티투어버스 운영 수탁기관 모집 공고 (1) | 2023.04.07 |
| [서울특별시 중랑구] 기간제근로자 모집 공고 (0) | 2023.04.07 |
| [서울특별시 동대문구] 임기제공무원 채용 공고(재난안전상황실 전담요원) (0) | 2023.04.07 |
댓글 영역