[포항시] 포항시립포은중앙도서관 기간제근로자(환경정비) 채용 공고

 

포항시평생학습원 공고 제2022-26호

​

포항시립포은중앙도서관

기간제근로자(환경정비) 채용 공고

​

포항시립포은중앙도서관 기간제근로자(환경정비) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

​

2022년 8월 12일

포항시립도서관장

 

1. 채용분야 및 선발예정인원

 

채용분야	인원	업무내용	자격요건
기간제근로자 (환경정비)	4	▪포은중앙도서관 환경정비 ▪도서관 실내·외 청소 ▪방역 및 소독	▪필수 - 포항시 기간제근로자 관리규정 제8조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자 - 공고일 현재 포항시에 주민등록 되어 있는 자 - 2022년 1~8월 포항시 평생학습원 소속기관 미근무자 ▪ 우대 - 포항시 장기간 거주자 - 환경정비 관련 경력(최근 5년 내) - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 1항에 해당하며, 취업지원증명서를 제출한 자

 

​

​

2. 근무조건

​

가. 신 분 : 기간제 근로자

​

나. 채용(계약)기간 : 2022년 9월 1일 ~ 2022년 12월 31일

​

다. 근무지역 및 대우

▪ 근무처 : 포은중앙도서관

▪ 보 수 : 일급 73,280원

(기타 주휴수당 등은 근로기준법에 의거 지급)

​

라. 근무시간

채용분야	근무시간
기간제근로자 (환경정비)	▪주5일(토,일요일 포함) 1일 8시간(07:00~16:00)

※ 근무일 및 휴일

- 도서관 사정(휴관 및 근무조 편성)에 의하여 주말근무 할 수 있습니다.

- 주말 및 휴일근무에 따른 추가 수당은 없습니다.

- 도서관 예산 사정 등으로 근무기간 및 근무일수가 조정될 수 있습니다.

​

마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

​

바. 기 타

▪ 최종합격자는 계약 즉시 근무가 가능한 자 이어야 함.

▪ 기타 근무조건은 「포항시 기간제근로자 관리규정」에 따름

​

​

 

3. 선발방법

​

▪ 1차 : 서류심사(30점)

(통과자에 한해 면접 개별 통지)

​

▪ 2차 : 면접심사(70점)

​

▪ 서류심사, 면접심사 접수를 합산하여 고득점 순으로 선발

 

​

​

4. 원서 접수 및 면접

​

가. 공고기간 : ‘22. 8. 12.(금) ~‘22. 8. 18.(목), 7일간

​

나. 접수기간 : ‘22. 8. 17.(수) ~‘22. 8. 18.(목), 2일간(09:00 ∼18:00까지)

​

다. 접수방법 : 방문접수(인터넷 및 팩스 접수 불가)

​

라. 접수장소 : 포은중앙도서관 1층 입구 안내실

​

마. 면접일자 : 2022. 8. 23.(화) (예정)

- 장 소 : 포은중앙도서관 내 (정확한 장소는 추후통보)

- 내 용 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 평가

​

바. 최종합격자 발표 : 2022. 8. 24.(수)

(합격자에 한해 개별통지)

※ 상기일정은 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

​

​

 

5. 제출서류

※ 모든 서류는 공고일 이후 발급한 서류만 인정합니다.

​

❍ 지원서 1부

(필수-붙임1. 양식)

​

❍ 자기소개서 1부

(필수-붙임2. 양식)

​

❍ 개인정보 수집․이용 및 제공 동의서 1부

(필수-붙임3. 양식)

​

❍ 주민등록등본 및 초본 각 1부

(전ㆍ출입사항 모두 포함)(필수)

​

❍ 경력증명서 원본 1부

(최근 5년 내, 해당자에 한함)

​

❍ 국가유공자(보훈) 취업지원증명서 1부

(해당자에 한함)

​

​

 

6. 지원자 유의사항

​

가. 채용 결격 사유

◆ 「포항시 기간제근로자 관리 규정」 제8조(채용결격사유) ​ 1. 피성년후견인 ​ 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ​ 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ​ 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 ​ 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ​ 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ​ 7. 「성폭력범죄의처벌등에관한특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ​ 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의처벌등에관한특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의성보호에관한법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 ​ 9. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 ​ 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

나. 지원 내용이 사실과 다를 경우 채용을 무효로 할 수 있으며, 제출 서류상의 기재착오, 오류, 서류 누락, 제출기한 미준수, 연락불능 등 지원자 유의사항 미준수로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 

​

다. 합격으로 채용되는 근로자는 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸하며, 재계약(계약연장포함)이나 정규직 전환 등에 어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다.

​

라. 제출된 서류는 보완 및 수정이 불가하며, 채용응시에 따른 실비는 지급하지 않습니다.

​

마. 심사결과에 대해 지원자는 포항시 또는 제3자에게 이의를 제기 할 수 없으며, 기타 공고되지 않은 사항 및 공고문의 해석은 포항시립도서관의 결정에 따릅니다.

​

바. 채용 일정이 종료된 후 14일 동안 미채용자의 응시 서류를 보관하며, 보관 기간 중 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 응시자 본인임을 확인한 후 반환합니다.

​

사. 적합한 응시자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 채용자가 계약기간 전 또는 기간 중 계약포기 시에는 별도의 채용공고 없이 이번 공고의 차점자를 채용합니다.

​

아. 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 내용은 포항시 홈페이지(www.pohang.go.kr)에 공고 또는 개별통지 합니다.

​

자. 기타 궁금한 사항은 

포은중앙도서관 업무담당자(☎054-270-4608)로 문의하시기 바랍니다.

 

​

​

 

포은중앙도서관 환경정비 기간제근로자 채용 공고.hwp

0.08MB