[남양주시] 코로나19 대응 기간제근로자 채용 공고

남양주시 공고 제2022-1505호

 

코로나19 대응 기간제근로자 채용 모집공고

 

남양주풍양보건소에서 근무할 기간제근로자를 모집하고자 다음과 같이 공고합니다.

2022년 8월 11일

남양주풍양보건소장

 

1

채용계획

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○ 선발직종 및 인원 : 기간제근로자 1명

채용분야	해당 업무	자격요건
코로나19 대응 업무지원 (월~금 / 1명)	- 방역소독 및 물품관리 등 코로나19 관련 대응 업무 - 기타 보건소장이 지시하는 업무	- 자격요건 없음 (컴퓨터 숙련자 우대)

 

○ 근무내용 및 조건

가. 계약기간 : 2022. 09. 01. ~ 2022. 11. 30. (09:00~18:00) - 1일 8시간, 주 5일 근무 - (근무일) 월요일 ~ 금요일 ※ 근무기간 중 결원 발생 시에는 차순위자를 공고 없이 채용함. ​ 나. 담당업무 - 방역소독 및 물품관리 등 코로나19 관련 대응 업무 ​ 다. 급 여 - 일 반 : 기본급-2,031,800원/월(주휴포함), 식대-100,000원/월(별도) ※ 단, 4대보험(국민연금, 건강보험, 요양보험, 고용보험, 산재보험) 중 본인부담금(50%)은 인건비에서 차감 ※「2022년 기간제근로자 임금편성기준」에 의거 지급 ​ 라. 근 무 지 : 남양주풍양보건소 ※ 기타 근로조건은 변경될 수 있으며, 근로기준법 및 남양주시 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정에 따름

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○ 응시자격

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가. 코로나19 고위험군(임신부, 만성질환자)에 해당되지 아니한 자

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나. 남양주시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정 제7조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

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다. 「노인복지법」에 따른 노인관련기관의 취업제한 결격사항이 없는 자

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라. 의료인의 경우 「아동·청소년의 성보호에 관한 법 및 아동복지법」상의 결격사항이 없는 자

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○ 채용방법 : 서류전형 및 면접심사에 따른 공개채용

가. 서류전형 : [붙임2] 평가표에 의거 60점 이상 대상자 합격 - 응시자가 많은 경우, 2배수 이내로 선발 예정 ​ 나. 면접심사 : [붙임3, 4] 주요 질의를 통한 대상자 자질 및 성실성 심사 ※ 면접위원 서약서 작성 : [붙임1] ​ 다. 채 용 : 면접심사를 통해 고득점자 순으로 채용 ※ 고득점자 순으로 채용 불가할 시, 근무기간 중 결원 발생 시, 계약기간 내에 중도퇴직 근로자 발생할 경우에는 차순위자를 공고 없이 채용 가능 ※ 가산점적용대상자 및 적용비율
구 분	가점비율	비 고
취업지원 대상자	만점의 10% 또는 5%	① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 ② 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조제2항 ③ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 ④ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 ⑤ 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조 ⑥ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조
장애인	만점의 5%	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 해당자

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○ 우대사항

가. 공고일 현재 남양주시에 주소를 둔 자

나. 전산업무 처리 가능자

다. 방역소독 관련 업무 유경험자

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2

채용일정

※ 코로나19 확산에 따라 별도의 방문접수는 불가합니다.

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가. 공고기간 : 2022. 8. 16. (화) ~ 2022. 8. 22. (월)

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나. 제출기간 : 2022. 8. 16. (화) ~ 2022. 8. 22. (월)

- 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

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다. 제출방법 : 이메일 접수(yjinassi77@korea.kr)

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라. 문의사항 : 남양주풍양보건소 보건정책과 감염병관리팀(☎031-590-4072)

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3

심사방법

※ 심사일정은 기관사정에 따라 변경가능하며, 상세일정에 대하여는 대상자 개별 공지예정

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가. 1차 심사: 서류전형

- 서류전형 합격자 발표: 2022. 8. 24.(수) ※ 합격자 대상 개별통보

- 응시자가 많은 경우, 2배수 이내로 선발 예정

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나. 2차 심사: 면접시험

- 일정: 2022. 8. 26.(금)

- 장소: 남양주풍양보건소 내 별도 공지 장소

※ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

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다. 최종합격자: 2022. 8. 29.(월)

※ 합격자 대상 개별통보

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4

응시자 제출서류

○ 응시원서 1부 [붙임6]

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○ 자기소개서 1부 [붙임7]

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○ 개인정보수집·이용동의서 1부 [붙임8]

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○ 결격사유 조회(공통) 및 성범죄 경력 조회(의료인에 한함) 동의서 1부[붙임9, 10)

※ 성범죄경력조회 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 동법시행령 제25조에 의거 실시

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○ 면허증 사본 1부(해당자에 한함)

※ 이메일 접수자 중 서류심사합격자는 면접 당일 원본 지참

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○ 가산점적용대상자(국가유공자, 장애인) 증빙서류 사본 1부(해당자에 한함)

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○ 경력증명서 1부 (최종합격자에 한함)

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○ 주민등록등본 1부 (최종합격자에 한함)

 

5	채용서류 반환 청구

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○ 응시 청구 대상 : 불합격자

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○ 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표 이후 14일 이내

※ 기간 내 채용서류 반환 요구가 없을 경우 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 일체 파기

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○ 응시 청구 방법: 본인확인 및 채용서류 반환청구서 제출

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○ 반환 방법 : 등기우편 발송 또는 청구자 직접수령

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6

유의사항

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○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

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○ 최종 합격된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.

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○ 응시 희망자는 근무지역, 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

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○ 최종 합격자가 자진 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 차순위로 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

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○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

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○ 기타 자세한 사항은 남양주풍양보건소 감염병관리팀(031-590-4072) 또는 yjinassi77@korea.kr)로 문의하시기 바랍니다.

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7	코로나19 예방 관련 응시자 유의사항

 

○ 면접시험일까지 외국 및 지역사회 전파가 나타나는 지역 방문 자제

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○ KF94 마스크 착용, 손소독, 발열체크 등 개인위생 관리 철저

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○ 원서접수일 기준 14일 이내 외국 또는 국내 유행지역을 방문하였거나 확진자와 접촉 후 고열(37.5℃ 이상) 또는 호흡기증상(기침, 인후통 등 증상이 있을 경우 자진신고 및 검사

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○ 코로나19 확진환자, 자가격리자, 의심환자* 면접시험 응시 불가

(면접 시험의 경우 면접위원과 응시자가 격리된 상태에서 면접 진행 불가함)

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* 의심환자 : 지역사회 전파가 나타난 지역에서 발열 또는 호흡기 증상을 보이는 자, 코로나바이러스감염증이 유행하는 국가 또는 지역을 다녀온 후 14일 이내에 발열 또는 호흡기 증상이나 기타 원인불명의 폐렴이 나타난 자.

 

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(모집공고문) ★코로나19 대응 기간제근로자 채용공고문(안).hwp

0.12MB

(서식) ★응시원서.hwp

0.11MB

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