[수원시] 팔달구보건소 코로나19 상황실 업무지원 기간제노동자 모집 공고

팔달구보건소 보건행정과 공고 제 2022-15 호

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팔달구보건소 기간제노동자 모집 공고

 

「수원시 기간제 및 단시간노동자 관리 규정」 제6조(채용)에 따라 수원시 팔달구보건소 기간제노동자를 아래와 같이 모집 공고합니다. 

 

2022년 8월 10일

수원시 팔달구보건소장

 

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용 인원	근무시간	채용기간	직무내용 및 응시자격
코로나19 상황실 업무지원 (화~토)	3명	09:00~18:00 (8시간)	2022. 9. 1. ~ 11. 30. (3개월)	• 역학조사, 재택치료, 자가격리 등 코로나19 대응 업무 (질병관리청 프로그램 사용) • 기타 코로나19 상황실 업무 지원 ※ 컴퓨터 활용 가능자 우대

※ 근무시작일은 상황에 따라 변경 될 수 있음

 

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2. 근무조건 및 보수

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가. 계약기간: 2022. 9. 1. ~ 11. 30.(3개월)

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나. 근무적용: 수원시 기간제 및 단시간노동자 관리 규정 등을 준용

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다. 임 금

- 노임단가: 10,220원/시간(4대보험 적용)

- 임금지급: 근무한 다음 달 5일 지급

(지급일 변경 가능)

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라. 근무시간

- 근무요일 및 시간: 화요일 ~ 토요일 09:00 ~ 18:00(8시간)

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마. 기 타 : 복무는 공무원 신분이 아닌 2년 미만 기간제 노동자로 「수원시 기간제 및 단시간 노동자 관리 규정」 등을 준용함

 

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3. 응시자격

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가. 신청일 현재 수원시에 주민등록이 되어 있는 자

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나. 「수원시 기간제 및 단시간노동자 관리 규정」 제7조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자

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※ 결격사유

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• 피성년후견인 또는 피한정후견인

• 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 않은 사람

• 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람

• 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 않은 사람

• 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

• 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 않은 사람

• 경력 또는 학력 등 이력사항을 허위로 작성하여 채용된 사람

• 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

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다. 노인복지법 제39조의17 및 같은 법 시행령 제20조의9에 의거 노인학대 범죄 경력이 없는 자

 

 

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4. 채용방법

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가. 1차 서류전형: 접수기간 내 응시자에 한하여 서류검토

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나. 2차 면접시험: 1차 서류전형 합격자에 한하여 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

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다. 결격사유 및 범죄경력 조회: 결격사유 발생 시 불합격으로 처리

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라. 신체검사: 최종합격자에 한함

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5. 제출서류

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가. 응시원서 1부

(첨부된 양식 참조)

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나. 표준이력서 및 자기소개서 1부

(첨부된 양식 참조)

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다. 개인정보수집·이용 동의서 1부

(첨부된 양식 참조)

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라. 주민등록등본 1부

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마. 노인학대관련범죄 경력조회 동의서

(첨부된 양식 참조)

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바. 채용신체검사서 1통

(최종합격자에 한함)

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※ 최종 합격자는 계약체결 시 채용 신체검사서를 제출하며 결격사유 발생 시 불합격으로 처리됨

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6. 공고·원서 접수 기간 및 장소

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가. 공고기간: 2022. 8. 10.(수) ~ 2022. 8. 17.(수) (8일간)

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나. 접수기간: 2022. 8. 18.(목) ~ 2022. 8. 22.(월) (3일간)

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다. 접수장소: 팔달구보건소 1층 민원실

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라. 접수방법: 방문접수(우편접수 불가)

※ 점심시간 (12:00~13:00)·주말·공휴일 접수 불가

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7. 면접일 및 합격자 발표

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가. 면접일자: 2022. 8. 24.(수) 예정

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나. 발표일자: 2022. 8. 25.(목) 예정

(최종합격자에 한하여 유선통보)

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※ 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격사유 발생 시 차순위자 선발

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※ 면접 및 발표 일자는 변경될 수 있음

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8. 기타 유의사항

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가. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있음

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나. 기간제 및 단시간노동자 보호 등에 관한 법률 제4조(기간제노동자의 사용) 제1항 및 수원시 기간제 및 단시간 노동자 관리 규정 제4조(노동자 채용원칙) 제1항 규정에 따라 채용 절차를 진행함

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다. 복무에 관한 사항은 「수원시 지방공무원 복무조례」를 준용함

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라. 응시원서 상 허위기재, 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

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마. 서류보완은 응시원서 접수 기간 내에만 가능하고 접수 기간 이후에는 불가함

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바. 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환 (최종 채용합격자, 전자문서 및 고용노동지청의 요구없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않은 접수 서류는 ｢개인정보보호법｣에 따라 파기함

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사. 기타 자세한 사항은 팔달구보건소

감염병대응팀(031-228-7392)로 문의

 

(공고문)2022년 팔달구보건소 코로나19 상황실 업무 지원 인력(0810).hwp

0.14MB

 

 

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