[서울특별시 도봉구] 2023년 ‘안심이’ 전담관제 인력기간제근로자 채용 공고

---

서울특별시 도봉구 공고 제2022-1805 호

 

2023년‘안심이’전담관제 인력

기간제근로자 채용 공고

 

여성이 안전한 환경조성 및 양질의 일자리 창출을 위하여 아래와 같이 2023년 안심이 전담관제 인력을 채용하고자 하오니, 역량 있는 많은 분들의 응시를 바랍니다.

 

2022. 12. 20 .

서울특별시 도봉구청장

 

 

1. 사업명(응시분야) : 2023년 도봉구 “안심이” 운영

​

​

​

2. 사업기간 : 2023.01.16. ~ 2023.12.31.

​

​

​

3. 채용예정인원 : 2명

​

​

​

4. 응시원서 접수기간 : 2022.12.22.(목)~2022.12.27.(화) [주말제외 4일간]

※ 신청서 접수는 근무시간(09:00 ~ 18:00)에 한함

​

​

​

5. 응시원서 제출방법 : 방문접수

(우편 및 이메일접수 불가)

​

​

​

6. 응시원서 접수장소 : 도봉구청 3층 여성가족과

​

​

​

7. 근로조건

​

○ 계약기간 : 2023. 1. 16. ∼ 2023. 12. 31

※ 한시적 인력 채용으로 계약기간 만료 후 고용관계 자동 소멸됨

​

○ 근무시간 : 21시∼익일 06시

(8시간 근무, 휴게시간 1시간 포함)

​

○ 근무형태 : 격일근무(주말 및 휴일 포함)

※ 1조당 1명 편성

​

○ 보 수 : 월 기본급 : 1,633천원

(야간․휴일근무수당 별도 지급)

※ 2023년 도봉구 생활임금 적용, 4대보험 가입

​

○ 근무장소 : 도봉구청 지하1층 CCTV통합관제센터

​

○ 근무내용

‣ 안심이(앱) 관제 및 상황대응 업무 수행

※ 긴급상황 발생 시 상주경찰 연계

‣ 심야시간 방범, 여성안전 등을 위한 CCTV 관제업무 보조

‣ 기타 관제센터 운영을 위한 업무(관제능력 제고를 위한 교육 포함)

​

​

 

8. 응시자격 및 우대조건, 채용가점

​

○ 기본자격

‣ 만18세 이상 서울특별시 거주자(공고일 기준)

‣ 평일 및 휴일(공휴일 포함) 야간근무가 상시 가능하며, 안심이 관제업무를 성실하고 적극적으로 수행할 수 있는 신체 건강한 자

‣ 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

​

○ 채용배제

‣ 1세대 2명 참여자

‣ 행정안전부 공무직 등에 관한 운영규정 제12조의 결격사유에 해당하는 자

제12조(채용결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무직 등으로 채용할 수 없다. ​ 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 ​ 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ​ 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ​ 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ​ 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자 ​ 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ​ 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

‣ 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 및 「아동복지법」 등에서 정한 범죄경력이 있는자

‣ 이력서, 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 아니한 자 

‣ 그 밖에 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자

※ 합격자는 범죄경력유무 확인 후 결격사유 발생시 불합격 처리

​

○ 우대사항

(응시자가 관련서류 제출로 해당 내용을 입증한 경우에 한함)

‣ 서울특별시 도봉구 거주자(공고일 기준)

‣ 도봉구 안심이 운영 사업 “신규참여자”(관련서류 제출 필요 없음)

‣ 컴퓨터 관련 자격증 소지자 

‣ 국가․지자체․공공기관, 민간기업 및 그 밖의 기관에서 CCTV관제업무에 종사한 사람 

(경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함 ※ 안심이 운영 업무 경력 제외)

​

○ 채용가점

(응시자가 관련서류 제출로 해당 내용을 입증한 경우에 한함)

‣ 취업지원대상자(국가유공자 등)

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 가산점 부여(만점의 5% ~ 10%)

​

​

​

9. 선발방법 : 공개채용

​

○ 1차 시험 : 서류전형

(채용예정인원의 5배수 인원 선발)

​

○ 2차 시험 : 면접심사

(1차 합격자에 한함)

​

​

​

10. 채용일정

​

○ 면접심사 : 2023.1.4.(수) 예정

※ 서류심사 합격자에 한하여 면접심사 일정(일자, 시간, 장소) 별도안내 예정

​

○ 합격자발표 : 2023.1.6.(금) 예정 

※ 합격자에 한해 개별통보 및 도봉구 홈페이지 공고

​

​

​

11. 제출서류 

​

○ 응시원서, 이력서, 자기소개서 (홈페이지 게시) 각1부

​

○ 개인정보 수집 및 이용(제3자 제공)동의서 1부

​

○ 주민등록초본(공고일 이후 발급분, 주소변동이력 미포함, 병적사항 포함) 1부

​

○ 기타 증명서류

(해당자 한정, 컴퓨터 관련 자격증, 경력증면서, 취업지원대상자 증명서 등)

​

​

​

12. 유의사항

​

○ 응시원서는 도봉구청 홈페이지(http://www.dobong.go.kr) 공고문의 첨부 파일을 다운받아 작성 후 접수

​

○ 제출자료 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

​

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

​

○ 전형일정은 다소 변경될 수 있으며 계약 후 근무 중 불성실, 업무능력 미비 등 사유발생 시 계약해지를 원칙으로 함

​

○ 기타 사항은 도봉구 기간제근로자 관리규정 등 지침 준용

​

○ 합격자 발표일로부터 14일 이내에 채용서류(응시원서 및 첨부서류)의 반환을 청구할 수 있으며(최종합격자 제외), 해당기간내 반환청구가 없는 경우 지체없이 채용서류 일체를 파기함

​

○ 채용서류의 반환절차는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의함

​

○ 채용관련 문의사항은 여성가족과 여성정책팀(☎2091-3105)으로 문의

​

​

​

 

[붙임 1] 채용공고문(안).hwp

0.11MB

[붙임 2] 응시원서 이력서 자기소개서 개인정보 수집 및 이용동의서 .hwp

0.06MB

 

---