[경기도] 2023년 감염병관리지원단 기간제근로자(코로나19 역학조사 지원 사무보조) 채용 공고

---

공고-2022-3406

 

감염병관리지원단

기간제노동자 채용 공고

 

감염병관리지원단 기간제근로자(코로나19 역학조사 지원)을 공개 모집하오니, 해당 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

 

2022. 12. 23.

경기도 감염병관리지원단장

 

1. 채용분야 및 담당업무

채용예정 기관 (근무예정 부서)	채용인원	분 야	업무내용
감염병관리지원단 (감염병분석팀)	1	사무보조	○ 코로나19 확진자 DB관리 및 법정감염병 역학조사 정보조회 시스템 업무 지원 ○ 코로나19 확진자 정보 관리 분석 지원 ○ 기타 사무보조

​

​

 

2. 응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 학력 및 전공 무관
성별 및 연령	• (연령) 공고일 현재 만 19세 이상 • (성별) 성별 무관 • 남성의 경우, 제대한 자 또는 면제자 ※ 근무 개시일 전까지 전역가능한 군복무자도 가능
자격사항	• 공고일 기준 경기도에 주민등록 되어있는 자
기타	• 인사 관련 규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조

​

​

​

3. 전형절차 및 접수 방법

 

○ 전형절차

서류전형		• 신청서, 이력, 자격·경력, 자기소개 등 • 최종선발인원의 2~4배수 범위 내외에서 선발
⇩
면접전형		• 공무수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 등을 평가 ※ 응시현황 등에 따라 최종 합격자 결정

 

○ 전형일정

전형일정	일 시	비고
모집공고	2022.12.23.	• 경기도청 홈페이지, 경기도 일자리재단 홈페이지
접수기간	2022.12.23.~ 2022.12.29.	•제출방법 - 온라인 ‘일자리 플랫폼 잡아바’ (https://apply.jobaba.net) ※ 접수기간 근무시간 내 - 코로나19 확산 방지를 위해 방문접수는 받지 않음 • 제출서류 : 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집‧이용 동의서 - 주민등록등본, 자격증 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 1차 심사서류(응시원서, 자기소개서) 제출 시에는 증빙자료 첨부하지 않음 • 문의전화 : 경기도청 감염병관리지원단(031-8008-4558)
서류전형 합격자 발표	2022.1.3.	• 개인별 통보 예정
면접전형	2022.1.5.	• 구체적인 일시는 서류전형 합격자 발표 시 공지
최종 합격자 발표	2022.1.6.	• 개인별 통보 예정

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 경기도청 홈페이지(http://www.gg.go.kr) 또는 개별 통지예정

​

​

​

4. 제출서류

 

○ 서류전형 접수기간에 제출하는 서류 - 응시원서, 자기소개서, 개인정보 동의서(개인정보 동의서는 해당란에 표시 및 서명 후 제출) ※ 서류형태 : 전자파일 형태로 온라인 제출 ○ 면접시험 당일 제출하는 서류(서류전형 합격자에 한함) - (신분증) 주민등록등본 1부 - (해당자에 한함) 면허증,자격증(사본), 경력증명서 또는 재직증명서 원본 1부, 취업지원 대상자 확인 서류 1부 등 ※ 서류형태 : 출력본 형태로 당일 직접 제출 ※ 응시원서 등 제출서류 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

 

 

 

4. 근무조건

 

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간: ‘22.1.9. ~ ’22.9.30. (9개월) ※ 진행상황에 따라 시작(종료)일 변경 가능 / 변경 시 별도 공지 • 근무일: 주 5일 • 근무시간: 1일 8시간 근무 (09:00∼18:00), 공휴일 휴무 ※ 1일 근무시간(8시간)에는 휴게시간이 포함되어 있으며, 기관 사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있음
근무지	• 경기도 감염병관리지원단 (경기도 수원시 영통구 이의동 184)
보수 및 복지	• 보수: 91,880원 (일일단가. 유급휴일수당 별도지급) • 후생복지: 복지포인트, 명절휴가비, 건강검진비, 공정수당
기타사항	• 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 • 근로자 부담금은 근로자의 임금에서 원천징수함

 

​

​

5. 우대사항

 

○ 서류전형 배점 평정 시 우대사항

구 분	우대사항
경력사항	DB구축 관련 업무 유경험자 공기관 사무보조, 데이터 입력 업무 유경험자
자격사항	사무관리분야 자격증 소지자(컴퓨터활용능력, 워드프로세서)

 

○ 서류전형 및 면접전형 가산점 적용 사항

구 분	우대사항
배점 외 가산점 부여	• 취업지원대상자 : 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여
	☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률 ▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 ▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조 ▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 ▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
	※ 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 사람 (채용공고일 기준일까지 유효하게 등록되어 있는 사람에 한함) • 장애인 : 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여 • 저소득층 : 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여 ※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 중복하여 가산

 

​

​

6. 기타유의사항

​

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

- 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 - 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 병역의무를 기피 중에 있는 자

​

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

​

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

​

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 

​

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 

따라 불이익을 받을 수 있습니다.

​

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

​

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다. 

​

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

​

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다. 

​

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

​

○ 기타 자세한 내용은 보건건강국 감염병관리지원단(031-8008-4558)로 문의하시기 바랍니다.

 

​

2022-3406_기간제근로자채용공고문.hwp

0.05MB

​

 

 

---