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2023년 위기가구 촘촘발굴단(기간제근로자) 채용공고

채용공고

by 거친악어 2023. 2. 11. 18:09

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서울특별시 성동구 공고 제2023-

- 복지사각지대 발굴활동 분야 -

위기가구 촘촘발굴단(기간제근로자)

 

채용 공고

 

서울특별시 성동구 복지사각지대 발굴활동 분야의 기간제 근로자 채용계획을

계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023. 2. 10.

서울특별시 성동구청장

1.공고기간: 2023.2.10.() ~ 2. 16.()

 

2.채용분야 및 선발예정인원

채용분야 채용직급 선발인원 담당직무
복지사각지대 발굴


[위기가구 촘촘발굴단]
기간제근로자 1 - 복지사각지대 발굴시스템 조사대상자 방문 및 거주확인
- 동 사회복지담당자 스마트돌봄사업 대상자 현장확인 협력
- 동 사회복지담당자 복지사각지대 발굴·조사를 위한 방문 동행
- 동 단위 인적안적망 운영 지원
- 취약계층 복지서비스 안내 및 홍보
- 주거취약지역(반지하, 고시원 등) 및 생활밀착업소
(부동산, 슈퍼 등) 중심 복지사각지대 발굴활동
- 기타 복지사각지대 발굴관련 업무지원 등

 

3.응시자격

지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니한 자

채용공고일 전일 기준 서울특별시에 주민등록이 된 자

신체건강한 자로서 관련분야(사회복지, 상담 등) 유경험자

우대조건 : 사회복지, 심리상담사 등 자격증 소지자

사회복지 관련 업무 보조 경력자, 동주민센터 추천 대상자

4.고용조건

근무기간 : 20232~ 202312(11개월)

근무시간 : 5일 근무, 14시간 (오전 10:00~14:00 또는 오후 14:00~18:00)

* 근무하는 동 주민센터에 따라 근무시간 변경가능성 있음.

보수조건

- 시급 : 2023년 성동구 생활임금 적용 (시급 11,157, 월급 1,071,072)

- 기타 : 4대 보험 가입

휴가조건

- 주차 : 20시간(5) 개근 시 유급휴일 1

- 연차유급휴가 : 1개월 개근 시 유급휴일 1

채용해지 : 기간제근로자 관리규정 제9

- 신체. 정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

 

5.채용방법

1차 서류전형 : 자격요건 및 제출서류 심사

2차 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 실시

기본소양직무관련 상식성실성 등 심사

 

6.시험일정

시험구분 시험(전형)일자 시험장소 합격자 발표
서류전형(1) 2023. 2. 10.()2. 16.() - 2023. 2. 17.()
면 접(2) 2023. 2. 23.() 10:00 (예정) 5층 세미나실 2023. 2. 24()

상기 일정은 응시 인원 및 내부 사정에 따라 변경될 수 있음.

 

7.응시원서 접수

접수기간 : 2023. 2. 10() ~ 2. 16.() 09:00 ~ 18:00

접수장소 : 성동구청 9층 복지정책과

접수방법 : 직접 방문 접수(우편 및 인터넷 접수 불가)

제출서류

응시원서 1

이력서 (최대 2페이지 이내) 1

자기소개서 (최대 2페이지 이내) 1

개인정보제공 동의서 1

자격증 사본 1(해당자)

채용예정 직무분야 경력증명서 또는 재직증명서 원본 1(해당자)

- 경력증명서 공고일 기준 3개월이내 발행분(원본)에 한해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정)

- 경력은 경력증명서에 의하여 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단http://www.nhic.or.kr발급), 법인등기부등본, 등 자료 제출

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보제공 동의서는 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당 기간에 한해 인정
상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

8.기타사항

응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

응시원서 등에 주소 및 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 채용절차의 공정화에 관한 법률11(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

응시원서의 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.

응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나 분실한 자는 반드시 시험전일까지 응시표를 재교부 받아 응시하여야합니다.

응시표 및 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)이 없을 경우, 면접시험에 참여 불가(불합격 처리)

예비합격자는 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격사유 발생 시 채용될 수 있습니다.

본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 성동구청 홈페이지에 공고합니다.

기타 문의사항은 성동구청 복지정책과 담당자(T. 2286-6365)에게 문의하시기 바랍니다.

 

 


 

 

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