2023년 밀양 도래재 자연휴양림 관리 기간제근로자 채용 공고

채용공고

by 거친악어 2023. 3. 9. 12:00

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밀양시 공고 제2023-657호

도래재 자연휴양림 관리 기간제근로자 채용 공고

밀양 도래재 자연휴양림 관리 기간제근로자 채용시험 시행 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 3월 8일

밀 양 시 장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	근무부서 (근무지)	채용 인원	채용 기간	담 당 업 무
휴양림 관리 (경 비)	산림녹지과 (밀양 도래재 자연휴양림)	2명	2023.4.1. ~ 2023.12.31.	 야간 경비 및 민원 응대  이용객 확인 등 매표 업무지원(야간)  자연휴양림 관리 지원 등 ※업무특성상 토․일요일, 공휴일 근무
휴양림 관리 (매 표)	산림녹지과 (밀양 도래재 자연휴양림)	1명	2023.4.1. ~ 2023.12.31.	 입장료 징수 등 매표 관리  자연휴양림 안내 및 민원 응대  자연휴양림 예약 관리  자연휴양림 관리사무소 관리 등 관리 업무 지원 ※업무특성상 토․일요일, 공휴일 근무
휴양림 관리 (청 소)	산림녹지과 (밀양 도래재 자연휴양림)	2명	2023.4.1. ~ 2023.12.31.	 객실 청소  시설물 내․외부 청소 및 관리  자연휴양림 환경 정비 지원 등 ※업무특성상 토․일요일, 공휴일 근무

※ 업무 특성상 토요일, 일요일, 공휴일에 근무하며, 근무조건은 성수기 등

휴양림 운영 및 내부 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

2. 응시자격

가. 공통요건

거 주 지: 공고일 현재 주민등록이 밀양시로 되어 있는 자

응시연령: 채용일 기준 만18세 이상인 자(2005.1.1.이전 출생자)

성 별: 제한없음

남자의 경우에는 병역을 필하였거나 면제받은 자

당해 업무 수행에 지장이 없는 신체적 조건을 갖춘 자

⑥ 업무의 특성상 토․일요일, 공휴일 근무가 가능한 자

「밀양시 공무직 근로자 관리 규정」 제9조에 따른 결격사유가 없고 기타 법령에

의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

⑧ 밀양 도래재 자연휴양림 출・퇴근이 가능한 자

	《「밀양시 공무직 근로자 관리 규정」제9조 (결격사유) 》

- 피성년후견인 및 피한정후견인 - 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 - 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 - 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

나. 직종별 요건

채용분야	자격요건
휴양림 관리 (경 비)	① 1종 보통면허 이상 소지자이며, 즉시 운전이 가능한 자 ② PC 사용(정보 검색 등), 전산업무(엑셀, 한글 등) 가능한 자
휴양림 관리 (매 표)	① PC 사용(정보 검색 등), 전산업무(엑셀, 한글 등) 가능한 자

※공통자격 요건과 응시분야별 자격 요건을 모두 충족해야 함.

3. 채용근거

 「밀양시 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정」 제7조(근로자의 채용절차 등)

4. 근무조건 및 보수

 밀양시 소속 기간제근로자로서 「밀양시 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정」 등에 따른 복무를 준수해야 하며, 근로조건은 다음과 같음.

채용분야	근무시간	보수 수준	비 고
휴양림 관리 (경 비)	격일근무 야간(18:00~ 익일 09:00) ※ 휴게시간: 01:00~04:00 ※ 업무 특성상 토요일, 일요일, 공휴일에 근무하며, 근무조건은 휴양림 운영 및 내부 사정에 따라 변동될 수 있습니다.	기본급: 1일 76,960원 간식비: 3,000원 주차․연차‧연장근로수당지급	식사, 교통비 미지급
휴양림 관리 (매 표)	주6일 1일 8시간 (09:00~18:00 / 12:00~21:00) ※ 휴게(점심)시간: 12:00~13:00 / 17:00~18:00 ※ 업무 특성상 토요일, 일요일, 공휴일에 근무하며, 근무조건은 휴양림 운영 및 내부 사정에 따라 변동될 수 있습니다.	기본급: 1일 76,960원 간식비: 3,000원 주차․연차‧연장근로수당지급	식사, 교통비 미지급
휴양림 관리 (청 소)	주6일 1일 8시간(09:00~18:00) ※ 휴게(점심)시간: 12:00~13:00 ※ 업무 특성상 토요일, 일요일, 공휴일에 근무하며, 근무조건은 휴양림 운영 및 내부 사정에 따라 변동될 수 있습니다.	기본급: 1일 76,960원 간식비: 3,000원 주차․연차‧연장근로수당지급	식사, 교통비 미지급

5. 시험방법

공개경쟁 임용시험

구 분	1차 시험	2차 시험	비 고
도래재 자연휴양림 관리	서류심사	면접심사	-

※ 전(前)단계 심사에 합격하지 아니하면 다음 단계 시험에 응시할 수 없음.

※ 전(前)단계 심사 결과는 다음 단계 심사에 영향을 미치지 않음.

1차 심사: 서류심사

 심사대상: 응시원서 접수자 전원

 심사항목: 채용 공통조건 및 분야별 자격요건 충족 여부

2차 심사: 면접심사(100점)

❍심사대상: 1차 서류심사 합격자 전원

❍심사분야: 해당 직무 수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성을 검증

❍평가항목: 청소 분야 5개 항목, 경비·매표 분야 6개 항목

연번	평가항목	평가항목
배점합계: 100점
구분	청 소	경비, 매표
1	공무수행에 대한 정신 자세(25)	공무수행에 대한 정신 자세(20)
2	채용분야의 이해도 및 기초상식(25)	채용분야의 이해도 및 기초상식(20)
3	의사발표의 정확성과 논리성(20)	의사발표의 정확성과 논리성(10)
4	인성, 예의, 품행 및 성실성(20)	인성, 예의, 품행 및 성실성(10)
5	업무관련 경력 및 자격증 여부(10)	업무관련 경력 및 자격증 여부(10)
6	-	전산업무 가능 시험(30)-경비, 매표

합격자 선발 및 임용

❍합격자 선발: 2차 면접심사

- 합격자수: 5명(경비 2명, 매표 1명, 청소 2명)

- 선발기준: 2차 면접심사 결과에 따른 고득점자 순

※동점일 경우 연장자 순으로 우선 선발

❍합격자 임용: 신원(결격사유 포함)조사 결과 적합한 자 임용

※합격자가 상기 조사 및 진단 결과에 부적합할 시 채용을 취소할 수 있으며, 예비합격자 중 적합자 채용

※채용 후 근무태도 불량(결근, 지각, 음주, 감독관 지시 불응 등) 및 잦은 갈등으로 근로자 화합의 문제를 야기하는 경우 근로자를 해고할 수 있음

❍예비합격자: 합격자 외 차순위자(2순위)

※｢밀양시 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정｣ 제7조 제2항 제2호에 따라 계약 체결 후 3개월 이내에 최종합격자가 계약포기, 사전예고 없는 퇴직하여 예비합격자를 채용할 경우 공고 절차를 생략함

6. 시험일정

응시원서 접수기간	면접심사(예정)	최종합격자 발표
2023. 3. 13.(월)~ 3. 15.(수)〔3일간〕 ※근무시간(09:00~18:00) 중 접수	2023. 3. 21.(화) 10:00 밀양 도래재 자연휴양림 내	2023. 3. 22.(수) 16:00 이후 개별통보

※ 상기 일정 변경 시 해당자에게 개별 통지함

※ 면접시험 및 최종합격자 발표 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 합격자는 2023. 3. 27.(월)까지 채용신체검사서 제출

(검사서 상 “이상”일 경우 합격취소 처리 및 예비합격자 중 적합자 채용)

7. 응시원서 교부 및 접수

가.원서교부: 응시원서는 붙임 서식을 참고하여 작성

나.응시원서 접수

❍접 수 처: 밀양시청 산림녹지과 산림휴양림담당(☎055-359-5298)

※ 접수기간 중 근무시간(09:00~18:00/휴일제외) 내 제출 / 점심시간(12:00~13:00) 제외

❍접수방법: 직접방문

※ 응시원서 등은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

8.재공고

❍응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 합격자가 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고할 수 있음.

❍재공고시에는 1차 공고 응시자는 1차 공고 시 제출한 응시원서로 갈음함으로 별도 응시원서 제출할 필요 없음.

9. 제출서류

❍응시자 제출서류 목록표 <별지 제1호 서식>

❍응시원서 1부 ※ 자필로 작성 <별지 제2호 서식>

❍이력서 1부 <별지 제3호 서식>

- 증빙서류에 의해 증명이 가능한 것만 기재

- 경력(재직)증명서 제출이 불가능한 경력은 인정 안됨

❍공정채용 확인서 1부 <별지 제5호 서식>

❍채용 결격사유 서약서 1부 <별지 제6호 서식>

❍자격 요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 제7호 서식>

❍주민등록초본 1부(주소이력사항 전부 기재된 것)

※남자의 경우 병역사항 기재된 것으로 발급

❍가족관계증명서 1부

❍경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)

※경력증명서: 6개월 이내 발급분에 한함

※근무기간, 근무부서, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재하고 발행처의 관인 또는 직인과 발급확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 하며,

※회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음

※경력증명서에 근무기간과 관련분야 근무경력이 명확히 기재되어야 하며, 제출된 경력증명서로 당해분야 경력여부가 불명확할 경우 경력 불인정함.

❍국민건강보험 자격득실 확인서(원본) 1부

※국민건강보험공단 홈페이지에서 출력 또는 공단 방문 발급

※경력증명서 경력을 검토할 수 있도록“보험가입 전체기간 발급”

※경력증명서를 제외한 모든 증명서는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류이어야 하며, 발행기관의 직인이 있어야 하고, 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본(공증필)을 첨부하여 제출하여야 함. 제출서류 확인결과 허위사실로 판명될 경우 당해 시험무효 및 합격이 취소처리 되며, 임용 후에도 허위 사실이 발견되면 임용이 취소됨

※ 1365자원봉사포털(www.1365.go.kr) 또는 사회복지자원봉사인증관리(www.vms.or.kr)에서 발급한 증명서

❍채용신체검사서 1부 ※합격자에 한함 (2023. 3. 27.(월)까지)

 모든 증명서류는 최근 6개월 이내 발급분에 한함
 상기 제출 서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있음
 사본으로 제출하는 서류는 서류접수 시 원본을 반드시 지참

10. 응시자 유의사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 제출서류는 불합격자에 한해 본인 신청 시 반환가능하며, 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 1개월 내 요청 시 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있으며, 반환 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드립니다.

※ 반환청구서 제출: e-mail 제출(wodms2975@korea.kr) 또는 방문제출(밀양시청 산림녹지과)

※ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자 부담. 다만, 구직자가 채용서류를특수취급우편물로 송달받기를 원하는 경우 구직자에게 부담하게 할 수 있음

※ 청구대상 서류의 종류 및 범위: 「채용절차의 공정화의 관한 법률」제2조 참고

※ 별지 제9호 서식(채용서류 반환신청서)

❍ 서류심사를 위한 제출서류(응시원서, 이력서 등)는 게시된 소정의 양식에 작성하여 제출합니다.

❍ 해당분야에서 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조회 및 결격사유 조회 결과 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 합격자 발표는 개별적으로 통보합니다.

❍본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 밀양시청 홈페이지(http://www.miryang.go.kr) ‘고시/공고/채용󰡑게시판을 통해 공고합니다.

❍기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. 󰋼 채용 및 담당직무 관련 문의: 산림녹지과 산림휴양림담당(☎ 055-359-5298)

<별지 제1호서식>

응시자 제출서류 목록표

구 분	성 명	응시분야	비 고
기간제근로자		①경비 ②매표 ③청소

연번	제 출 목 록	제출여부
1	응시원서 ▹별지 제2호서식
2	이력서 ▹별지 제3호서식
3	공정채용 확인서 ▹별지 제5호서식
4	채용 결격사유 서약서 ▹별지 제6호서식
5	자격요건 검증을 위한 동의서 ▹별지 제7호서식
6	주민등록 등·초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) * 행정정보 공동이용 사전동의서 미제출 시 주민등록초본 제출
7	가족관계증명서
8	경력(재직)증명서(해당자에 한함) * 경력증명서는 6개월 이내 발급분에 한함
9	국민건강보험 자격득실 확인서(원본) * 경력(재직)증명서 경력 검토, 확인 자료임

* 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“〇”표시

<별지 제2호서식>

응 시 원 서

본인은 밀양 도래재 자연휴양림 관리 기간제근로자 공개채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해심사가 정지 또는 무효가 되고 향후 2년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년 월 일 성명

밀양시장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시분야	①경비 ②매표 ③청소		(한자)
생년월일		연락처 (휴대전화)
주 소	(󰂕 )
소지자격증				사 진 반명함판 (3.5×4.5cm)
최종학력	년 월 일 학교 년 졸업·수료·재학
경 력	년 월 ~ 년 월 까지 (근무처: 담당업무: )
	년 월 ~ 년 월 까지 (근무처: 담당업무: )

※응시번호		응시분야
성명	(한글)	(한자)
2023년 월 일 밀 양 시 장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 지정시간까지 등록을 마쳐야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷면)

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 따라 응시자 “본인의 필체”로 빠짐없이 작성하되,

응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

2. 응시분야: 응시하고자 하는 모집단위의 분야에 체크

3. 성 명: 한글·한자 정자로 기재

4. 생년월일: 주민등록증에 의한 생년월일 기재

5. 주 소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

6. 자 격 증: 본인 소유자격증 모두 기재

7. 학 력: 최종 졸업학교 기재

8. 경 력: 행정기관 또는 공공기관 근무경력을 기재하되 근무기관명을 명기하여야 함.

◎ 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다.

◎ 응시표를 지참하지 아니한 자는 면접시험에 응시할 수 없음

※ 응시원서, 개인정보 수집 및 이용동의서를 제외한 서류는 문서작성프로그램

(워드프로세서)으로 작성 가능

<별지 제3호 서식>

이 력 서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재	응시 분야	①경비 ②매표 ③청소	성 명

나. 응시자격
자 격 증	자격증명		자격증 취득일		자격 검정기관


다. 개별사항(해당자에 한하여 작성)
경 력	근무기관		근무기간		직 위	담당업무



학 위	전공분야		학위 취득(예정)일		학위종류


자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관



위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 성 명 : (인)

이력서 작성요령

1. 경력

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 이력서에 기재된 사항은 증빙서류(건강보험자격득실확인서와 경력(재직)증명서) 첨부.

2가지 증빙서류가 모두 첨부되지 않은 경우 경력이 인정되지 않음

② 근무기관, 직위, 담당업무는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치

해야 하며 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

※ 경력증명서, 업무분장표, 건강보험득실확인서 등 증빙서류 첨부

③ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재

(15일 이상 근무 시 1월로 계산) ▹ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 면접시험 최종일을 근무기간 종료일로 작성

④ 담당업무는 요약하여 간략하면서 명확하게 기재

2. 학위: 면접시험 최종일까지 취득한 학위에 한하여 작성하며, 최근 취득 순

(박사-석사-학사)으로 기재

3. 자격사항: 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 자격증을 취득

하여야 하며, 자격종목ㆍ자격증번호ㆍ취득(예정)일ㆍ교부기관을

반드시 기재하여야 함.

응시자격 필수요건이 되는 자격증의 경우 원서접수 마감일까지

취득한 것만 유효

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

<별지 제5호 서식>

공정채용 확인서

상기 본인은 밀양시 기간제근로자 채용절차 전반에 있어 추후 본인의 의도 혹은 타인의 도움에 의하여 위법·부당한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

2023년 월 일

밀양시장 귀하

<별지 제6호 서식>

채용 결격사유 서약서

상기 본인은 밀양시의 기간제근로자 채용 및 근로계약에 있어 「밀양시 공무직 등 근로자 관리 규정」 제9조에 따른 채용 결격사유가 있을 시 채용취소 등 어떠한 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

2023년 월 일

밀양시장 귀하

<별지 제7호 서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

(개인정보 수집 및 이용 동의서)

아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수입·이용 동의란에 서명하시기 바랍니다.

 개인정보 수집․이용 목적
- 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인

 동의거부 권리

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )

고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )

2023년 월 일
성 명 : (서명)
※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.
밀 양 시 장 귀하

<별지 제9호 서식> ※반환 희망시 작성·제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자

청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
밀양시장 귀하

공지사항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
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