채용공고 [서울특별시 용산구] 장애인 편의시설 전수조사 기간제근로자 채용 공고

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2023년도 서울특별시 용산구 장애인 편의시설 전수조사 기간제근로자를 공개채용 하고자 『서울특별시 용산구 기간제근로자 관리규정』 제9조에 의거 다음과 같이 공고합니다.

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2023. 3. 13

서울특별시 용산구청장

 

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☐ 채용인원 : 총 6명

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☐ 채용방법 : 공개채용​

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❍ 1차 시험 : 서류심사

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❍ 2차 시험 : 면접심사

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☐ 근무기간 : 2023. 5. 1. ~ 9. 30.(5개월) ​

※ 변동 가능

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☐ 임금 및 근거 ​

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❍ 근무보수 : 1일 76,960원

- 법정 근로시간(209시간) 만근 시 2,010,580원(세전, 주휴수당 포함)

- 주휴수당 : 주5일 40시간 만근한 경우 1일 지급

- 유급휴가 : 1개월 개근 시 월 1일 부여 

※ 미사용 시 월말 보수지급 시 정산

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❍ 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간(09:00∼18:00), 주 5일 근무(월∼금)

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❍ 관련근거

- 근로기준법/기간제 및단시간근로자 보호등에 관한 법률(’20.05.66. 시행)

- 서울특별시 용산구 기간제근로자 관리규정(’21.09.17. 시행)

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❍ 사회보험가입 :국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험

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☐ 근로내용 : 장애인 편의시설 적합성 여부 확인 현장조사 및 결과 전산 입력

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☐ 응시자 자격요건 및 채용 우대조건 ​

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❍ 응시자 자격요건

- 컴퓨터 활용이 가능한 자

- 채용공고일 현재 만18세 이상 ~ 만65세 이하(1958.3.13. ~ 2005.3.13.) 중 현장조사 근무에 지장이 없는 자

- 현장 방문조사 및 조사표 작성을 위한 질문, 확인, 설명 등을 원활히 수행할 수 있는 자 중 아래 참여 제한사유 각 호에 해당하지 않는 자

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❍ 참여제한자

- 동일한 기간에 2개 이상의 직접일자리사업에 참여한 중복참여자

- 3년 중 2년을 초과하여 동일한 직접일자리사업 참여한 반복 참여자

· 65세 이상 고령자·중증장애인 반복참여 허용하나, 3년간 3회 이상 반복 참여시 선발 총점의 5%이상 감점

- 고교·대학(이하 “2년제·3년제 대학과 대학원을 포함한다”) 재학생

- 성범죄자, 취업제한대상자, 아동학대관련범죄 전력 조회 해당자

- 타 사업 참여 시 상습적으로 결근 등 근무태도가 불량하여 사업 참여를 배제 받은 자

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❍ 채용우대 조건

- 장애인 편의시설 조사·통계조사 등 공공기관 근무 경험자

- 저소득층, 등록 장애인 등 취업취약계층

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☐ 채용일정​

구 분	일 자	장 소	비 고
모집공고	2023. 3. 13.∼ 3. 23.	용산구 홈페이지 공고	용산구홈페이지www.yongsan.go.kr → 공고/고시 → 채용공고
응시원서 교부 및 접수	2023. 3. 20.∼ 3. 23. (09:00 ∼ 18:00)	용산구청 사회복지과	응시원서 방문접수 (용산구홈페이지www.yongsan.go.kr→공고/고시→ →채용공고에서 출력가능)
1차(서류심사) 합격자 발표	2023. 3. 24.(금)	1차 합격자 개별 통보	1차 합격자 발표 및 2차시험 안내
면접 심사	2023. 3. 28.(화)	용산구청 5층 회의실	1차 합격자에 한하여 2차 시험 응시자격 부여
최종 합격자 발표	2023. 3. 30.(목)	최종합격자 개별 통보	​

※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

 

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☐ 구비(제출)서류​

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❍ 응시원서 1부.(반명함판 사진 첨부)

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❍ 이력서 1부.

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❍ 주민등록등본 1부.

(세대주 및 세대원 내역 확인)

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❍ 주민등록초본 1부.(주소변동내역 포함)

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❍ 경력증명서(해당자) 1부.

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❍ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부.

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❍ 기타 채용우대 증빙서류(해당자) 1부.

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❍ 구직등록필증(일자리플러스센터 방문)

※ 신청서는 용산구 홈페이지(www.yongsan.go.kr) → 홈페이지 상단 용산소개 → 구정소식 → 공고/고시 → 채용공고 →기간제근로자 공개채용 공고로 접속 신청서 출력 후 작성제출

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❍ 접수방법 : 사회복지과 방문접수(용산구청 4층)

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☐ 전형방법 : 1차(서류전형), 2차(면접)​

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❍ 1차시험 : 채용자격 요건,경력,거주지 등 이력서 허위 기재여부 등 심사

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❍ 2차시험 : 1차 시험 합격자에 한함

- 면접시험 : 기본소양, 품행, 성실성, 책임감 등 전반적인 구술면접 심사 

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❍ 최종 합격자 선정 : 2차시험(면접시험) 심사결과 고득점자 

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☐ 응시원서 접수시 찾아오시는길​

 

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☐ 응시자 유의사항​

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❍ 신청서 등의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 신청자 본인의 책임으로 합니다.

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❍ 최종 합격된 후에라도 신청서 등의 기재내용이 사실과 다르거나 채용 결격사유에 해당될 경우 합격이 취소됩니다.

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❍ 최종 합격자의 포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 신청자 중 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.

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❍ 신청서 접수결과 신청자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

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❍ 근무기간 등 세부 내용은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

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❍ 본 계획에 의하여 채용되는 근로자는 장애인 편의시설 전수조사원으로 사업기간 만료 후 고용관계가 소멸되며, 재계약(계약연장 포함)이나 무기계약직 또는 정규직 전환 등에 어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다.

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❍ 위에 제시한 내용 이외의 사항은 「서울시 용산구 기간제근로자 관리규정」에 따릅니다.

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❍ 기타 문의사항은 용산구청 사회복지과(☎02-2199-7105)로 연락 주시기 바랍니다.

 

※ 채용서류 반환에 관한 고지 ​ 1. 최종합격이 되지 못한 응시자는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. ​ 2. 반환청구 대상은 응시자가 당사에 제출한 서류 등 일체의 자료를 말하며 응시자 본인이 2023년 5월 8일까지 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 직접 제출 또는 담당자 이메일(yuuna1992@yongsan.go.kr)로 제출해 주시기 바랍니다. 이메일 신청의 경우 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 등기우편을 통해 발송해 드릴 예정이며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. ※ 등기우편요금은 수신자 부담[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제5조] ​ 3. 당사는 반환 청구에 대비하여 2023년 5월 8일까지 채용서류를 보관하며, 해당일 이후에는 개인정보 보호법에 따라 지체 없이 채용 관련 서류 일체를 파기할 예정입니다.

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채용공고문.hwp

0.20MB

응시원서 등.hwp

0.05MB

개인정보제공동의서.hwp

0.10MB

 

 

 

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