[부산광역시 사하구] 다대포 해수욕장 등 5개 분야 기간제근로자 채용 공고

---

부산광역시 사하구 시설관리사업소

공고 제2022 – 1477호

 

사하구 시설관리사업소

기간제근로자 채용 공고

 

사하구 시설관리사업소에서 해수욕장 등 5개 분야 운영을 위한 기간제근로자를 다음과 같이 모집합니다.

 

2022년 12월 7일

부산광역시 사하구 시설관리사업소장

 

​

1. 채용개요

​

가. 분야별 채용기간 및 채용인원, 근무내용

채용분야	채용인원	채용기간	근무내용
다대포해수욕장 관리	12명	2023. 1. 1. ~ 2023. 8.31.	• 해수욕장 시설물관리 및 안전관리, 환경정비 등
다대포해변공원 관리	4명		• 해변공원 시설물관리 및 안전관리, 환경정비 등
해수욕장 야간 취약 시간대 안전 관리	8명		• 해수욕장 야간 취약시간대 안전관리 (야간 근무만 가능)
낙조분수대 관리	2명		• 분수대 시설 및 분수공연현장 관리 등
을숙도 상단부 체육시설물 관리 등	1명	2023. 1. 1. ~ 2023. 8.31.	• 체육시설 관리 및 자전거 무료대여소 관리 등
	1명	2023. 5. 1. ~ 2023.12.31.

※ 채용분야별 채용기간 및 채용인원 확인 후 근무 희망분야에 지원

※ 채용분야별 중복 지원 불가

 

나. 근로조건 

○ 임 금(4대보험 포함)

- 다대포 해수욕장, 해변공원 및 낙조분수대 시설물 관리, 을숙도 체육 시설물관리 종사자(1일 8시간)

▷ 86,120원(4대보험 포함) ⇨ 주 5일 근무

- 야간취약시간대 안전관리 종사자

(1일 6시간, 2개조 야간 교대근무만 가능)

▷ A조(22시~익일 04시 / 96,885원), B조(03시 ~ 09시 / 80,738원) 

▷ 근무 조편성의 경우 시설관리사업소에서 배정

※ 공통 : 주·연차 적용 및 대상자에 한하여 명절상여금 및 복지포인트 지급

​

다. 우대사항

○ (공통사항)국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따라 취업지원 대상자에게 가산점 부여

○ 을숙도 상단부 체육시설물 관리 분야 

▷ 체육시설 근무 유경험자 우대 선발 

​

라. 응시자격

○ 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

○ 공고일 현재 주민등록상 부산시에 거주하는 자(사하구 거주자 우대)

○ 토·일·공휴일 근무가능한 자 (주말 및 휴일 근무 시 평일 대체휴무 원칙)

○ 장시간 현장 업무를 수행할 수 있는 신체 건강한 자

​

※ 자격제한 : 다음 각 호에 해당하지 않은 자

- 피성년후견인, 피한정후견인 및 질병 등으로 근무가 부적절한 자 

- 사하구 및 타 구 기간제근로자, 일자리사업 등으로 근무하면서 근무 불성실자로지적되어 경고를 받았거나 해고된 경력이 있는 자

- 사하구 및 타 구에서 기간제근로자로 채용되어 근무 중인 자

- 기타 사회통념상 현장근무가 부적절하다고 판단된 자 

​

​

 

2. 채용방법 : 서류전형 및 면접 실시

​

가. 서류심사(1차) 및 면접심사(2차) 합산 득점 순으로 채용

​

나. 심사결과 동점자 발생 시, 면접점수 상위자, 연하자 순으로 결정

​

다. 심사결과 60점 미만일 경우 미선발

​

​

 

3. 채용일정

​

가. 공고기간 : 2022.12. 7.(수) ~ 12.13.(화) ▷ 7일간

​

나. 접수기간 : 2022.12.14.(수) ~ 12.16.(금) ▷ 3일간

​

다. 접수장소 : 사하구 시설관리사업소

(다대포 해변공원관리센터 1층, ☎ 220-5891~7, 220-4127)

​

라. 접수방법

○ 방문접수 : 본인이 직접방문(반드시 신분증 지참)

- 방문접수 시간 : 09:00∼18:00(12:00~13:00제외) 

▷ 토·일요일 제외

○ 우편접수 : 부산시 사하구 몰운대1길 14(다대포해변공원관리센터 1층)

○ 전자우편 접수

(담당자 이메일 주소 : parkhw19@korea.kr)

- 이메일 접수 후 반드시 수신여부 확인 할 것

※ 우편 및 이메일 접수 시 반드시 신분증(뒷면 포함)사본 첨부

※ 우편 및 이메일 접수는 접수마감 시한인 2022.12.16.(금) 18:00까지 사무실 및 담당자 e메일에 수신한 것만 유효한 것으로 간주함

​

마. 면접일시 : 2022.12.20.(화) 10:00(예정) 

▷ 임해행정봉사실

​

바. 최종합격자 발표 : 2022.12.23.(금) 

▷ 개별 유선통보

​

​

 

4. 제출서류

​

가. 응시원서 및 자기소개서(붙임서식) 각 1부

○ 사하구 홈페이지(www.saha.go.kr) “고시공고”란에서 다운로드 받아 작성

○ 6개월 이내 촬영한 동일 원판의 탈모․정면·상반신 칼라사진(3.5[3.0]㎝× 4.5[4.0]㎝)을 응시원서 해당란에 붙임 (즉석사진 사용불가)

​

나. 국가유공자 관련 증빙서류(해당자에 한함)

​

다. 개인정보 제공 및 고유 식별 정보 처리 동의서(붙임 서식)

※ 개인정보보호법 제15조 의거 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가 함

​

라. 건강진단서 1부 

(최종합격자에 한함)

​

마. 성범죄 및 아동학대범죄 전력 조회 동의서

(최종합격자에 한함)

​

​

​

5. 기타 응시자 유의사항

​

가. 응시원서 등에 허위 또는 착오 기재, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

​

나. 응시자는 자격요건 등이 적합 한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정 할 수 없습니다.

​

다. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종 합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시제한 및 결격 대상자로 확인 될 경우에는 합격이 취소됩니다.

​

라. 합격자는 전화로 통지할 예정이며 불합격자에 대하여는 별도 통지하지 않습니다

​

마. 면접심사에 불참할 경우 불합격 처리합니다.

​

바. 제출된 채용서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조 및 동법시행령 제4조에 의거 채용 여부가 확정된 날로부터 15일 이내에 채용서류의 반환 청구가 가능 함

(단, 전자우편으로 제출된 경우나 확정된 채용 대상자는 제외)

​

사. 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

​

아. 기타 자세한 사항은 사하구 시설관리사업소(☎ 220-5891~7, 220-4127)로 문의 바랍니다.

​

자. 위의 제시된 내용 이외의 사항은 “부산광역시 사하구 기간제근로자 관리 규정”에 따릅니다

 

공고문 (1).hwp

0.03MB

응시원서 및 자기소개서.hwp

0.05MB

개인정보 수집 및 이용동의서.hwp

0.06MB

​

​