채용공고[양주시] 양주시보건소 감염병대응 콜센터 기간제근로자 채용 공고

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양주시보건소 기간제근로자

(감염병대응 콜센터) 채용 공고

 

2023년 양주시 감염병관리과 기간제근로자(감염병대응 콜센터)를 공개 모집하오니, 해당 분야의 전문성과 경력을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

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2022. 12. 9.

양주시보건소장

 

1. 채용분야 및 근무내용

채용분야	근무부서	채용인원	근무내용
감염병대응 콜센터	감염병관리과	3명	• 감염병관련 전화상담 및 감염병 대응업무 • 보건소장이 지정하는 보건업무 등

 

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2. 응시자격

구분	근무부서
학력 및 전공	• 학력 및 전공 무관
성별 및 연령	• 제한없음
기타	• 인사 관련 규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조 • 양주시일자리센터에서 구직등록을 마친 사람

 

 

3. 채용방법 및 채용일정

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○ 시험방법

서류전형		• 신청서, 이력, 자격·경력, 자기소개 등 • 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 합격자 결정
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면접전형		• 공무수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 등을 평가 ※ 응시현황 등에 따라 최종 합격자 결정

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○ 시험일정

일정	일시	비고
모집공고	2022.12.09.	• 양주시청 홈페이지
접수기간	2022.12.12. ~ 2022.12.16.	•제출방법: 방문 또는 이메일 - 시간: 근무 시간 내(09시~18시), 12시~13시 제외 - 주소: 양주시 부흥로 1533 양주시보건소 2층 (감염병관리과 감염병관리팀) - 이메일: wn97727@korea.kr(접수 종료일 18시까지 제출) • 문의전화: 031-8082-7086,7083
서류전형 합격자 발표	2022.12.20.	• 개인통보 예정
면접전형	2022.12.22.	• 서류전형 합격자에 한해 면접일정 별도 공지
최종 합격자 발표	2022.12.26.	• 개인별 통보 예정 * 신원조회에 따른 결격사유 해당 시, 근로계약이 해지됨

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 개별통보 예정

 

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4. 제출서류

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○ 응시원서 및 자기소개서 (붙임1) 1부

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○ 개인정보 수집․이용 동의서 (붙임2) 1부

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○ 행정정보공동이용 사전동의서 (붙임3) 1부

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○ 신분증 사본 및 주민등록등본 각 1부

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○ 구직등록확인증(워크넷 또는 양주시일자리센터 발급) 1부

※ 양주시일자리센터(양주시청 내 고용복지플러스센터 031-849-2340~4)

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○ (해당자에 한함) 경력증명서, 관련 자격증 및 면허증(사본) 각 1부

※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

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5. 근무조건

 

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간: ‘23.01.02. ~ ’23.04.30. (4개월) • 근무일: 주5일 • 근무시간: 1일 8시간 근무 (09:00∼18:00) ※ 1일 근무시간(8시간)에는 휴게시간이 포함되어 있으며, 기관 사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있음
근무지	• 양주시보건소 감염병관리과
보수 및 복지	• 보수: 23년도 생활임금 86,160원(일일단가)
기타사항	• 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입

 

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6. 우대사항

 

○ 서류전형 배점 평정 시 우대사항

구 분	우대사항
경력사항	○ 감염병대응 경력자 ○ 보건소 근무 경력자 ○ 콜센터 근무 경력자

 

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7. 기타유의사항

 

 

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

- 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 - 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 병역의무를 기피 중에 있는 자

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

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○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

※ 채용서류 반환을 요청할 경우 [붙임4] 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출

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○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 

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○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

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○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결

정할 수 있습니다.

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○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정

인원보다 적게 채용할 수도 있습니다. 

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○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

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○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다. 

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○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

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○ 기타 자세한 내용은 양주시청 감염병관리과 감염병관리팀(031-8082-7086,7083)로 문의하시기 바랍니다.

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기간제근로자(감염병대응 콜센터) 채용 공고문.hwp

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