채용공고[세종특별자치시] 2023년 세종특별자치시보건소 코로나19 대응 기간제근로자 채용 공고

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세종특별자치시 보건소 공고 제2022-45호

 

2023년 세종특별자치시보건소 코로나19 대응

기간제근로자 채용 공고 ​

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2023년 세종특별자치시보건소 코로나19 대응 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하니 성실하고 능력 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

2022년 12월 12일

세종특별자치시보건소장

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1

채용분야 및 인원

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채용분야	근무지	채용인원	채용기간	직무내용
행정지원	세종시보건소	13명	′23. 1. 2. ~ 6.. 30.	◦ 코로나19 역학조사 및 코로나19 예방접종 지원, 보건소 전반 사무 업무 지원 등

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2

근무조건

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가. 채용구분 : 기간제근로자

(공무원이 아닌 근로기준법을 적용받는 근로자)

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나. 채용기간 : 2023. 1. 2. ~ 2023. 6. 30.(예정)

※ 근로계약서에 따라 계약기간은 조정될 수 있음

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다. 근무시간 : 주 5일(수~일 / 토~수), 1일 8시간

(주 40시간 / 근무시간 09:00 ~ 18:00)

※ 근무지에 따라 근무 시간은 전후 30분 조정될 수 있음 / 개인별 근무 요일은 계약시 근로자와 협의 예정

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라. 보수기준 : 코로나19 대응 기간제근로자 운영, 임금지급 기준에 따라 지급

- 행정지원 : 월 2,351,250원(주휴수당 포함, 명절휴가비 별도 지급)

- 4대 보험 의무 가입 (본인부담금은 임금에서 공제)

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마. 근무위치 : 코로나19 대응 상황실(세종시보건소)

- 근무지별 근무 장소 및 시간(예정) 

근 무 지	주소	직무내용	근무시간
보건소	조치원읍 대첩로 32	코로나19 확진자 역학조사 및 코로나19 예방접종 업무 지원 등	09:00~18:00

바. 복 무 : ｢세종특별자치시 공무직근로자 및 기간제근로자 관리규정｣ 준용

사. 기타 근로조건 등에 관한 사항은 「세종특별자치시 공무직근로자 및 기간제근로자 관리규정」 등에 따름​

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3

응시자격

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가. 공통요건(기준 : 공고일)

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○ ｢세종특별자치시 공무직근로자 및 기간제 근로자 관리규정｣ 제15조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ ｢세종특별자치시 공무직근로자 및 기간제근로자 관리규정｣ 제15조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다. ​ 1. 「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지 또는 제6호의3에 해당하는 사람 ​ 2. 공무원 또는 공무직으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ​ 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 또는 해고되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 ​ 4. 이 규정에 따른 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 ​ 5. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

․ 성 별 : 제한 없음

(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

․ 주 소 지 : 주민등록이 세종특별자치시로 되어 있는 자(기준: 공고일 전일)

․ 연 령 : 18세 이상인 자 (2004. 12. 31. 이전 출생자)

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나. 자격요건(기준 : 공고일)

임용분야	자 격 기 준
행정지원	- 별도 자격요건 없음

 

다. 우대조건(기준 : 공고일)

○ 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간업체 등에서 관련분야(보건,의료 등) 근무경력이 있는 자

○ 주민등록상 세종특별자치시 장기 거주자 

* 주민등록상 주소지가 세종시 관할 행정구역 내로 되어 있었던 기간 포함

세종특별자치시 관할 행정구역은 종전의 충청남도 연기군 전체, 충청남도 공주시 일부지역(의당면 태산리․용암리․송학리․용현리․송정리 일원, 장기면 송문리․평기리․대교리․하봉리․도계리․ 봉안리․제천리․은용리․산학리․당암리․금암리 일원, 반포면 원봉리․도남리․성강리․국곡리․ 봉암리 일원), 충청북도 청원군 일부 지역 (부용면 산수리․행산리․갈산리․부강리․문곡리․금호리․ 등곡리․노호리 일원)으로 2012. 7. 1자로 세종특별자치시로 통합된 지역임

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○ 취업지원대상자 가산점 적용

적 용 대 상	가 산 점
▪ 취업지원대상자 - 관련법 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 공고일 이후 발급분 인정	만점의 5% 혹은 10% (증명서에 명시된 비율로 적용)

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라, 채용예정인원이 3명 이하인 채용분야는 가산점을 적용하지 않으며, 응시자에 대한 평가점수가 만점의 40% 미만인 경우에는 가산하지 않습니다.

※ 본인이 취업지원대상자에 해당되는지 여부와 가점비율은 지방보훈지청 등(보훈상담센터 ☏1577-0606)에서 ‘취업지원대상자 증명서’를 발급받아 확인하시기 바랍니다.​

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4

응시원서 접수

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가. 접수기간 : 2022. 12. 12.(월) ~ 12. 19.(월) 12:00 / 토ㆍ일요일 및 공휴일 제외

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나. 접수처 : 세종특별자치시보건소 본관동 2층, 코로나19 대응 상황실

※ 주소 : 세종시 조치원읍 대첩로 32, 본관동 2층 코로나19 대응 상황실

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다. 접수방법

○ 방문접수(대리접수 가능)

- 접수시간 : 근무시간 내 접수 (09:00~18:00) / 중식시간(12:00~13:00) 제외

※ 방문은 평일에만 가능, 접수 마감일 12:00(오후) 이후에는 원서접수 불가

○ 전자우편(이메일) 접수 : seojayoung@korea.kr

· 접수마감일 12:00(오후)까지 도착분에 한하여 인정

· 이메일 제목에 “보건소 기간제근로자 응시원서(홍길동)” 문구 표기

 

라. 유의사항

○ 응시원서에 응시자 본인 이메일 반드시 기재(응시번호는 이메일 통보 예정)

○ 이메일 제출 시 통신오류 등의 이유로 인한 누락분에 대해 일체 책임지지 않음

※ 제출 후 반드시 담당자 수신 여부 전화 확인 : 044-301-2894

 

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시험방법 및 일정

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가. 1차 시험 : 서류심사

○ 응시자의 자격･경력 등 정해진 요건의 서면심사

※ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상이면 서류전형기준에 따라 선발예정 인원의 3배수로 합격자를 결정할 수 있음.

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나. 2차 시험 : 면접시험

○ 1차 시험 합격자를 대상으로 면접시험 실시

○ 직무수행에 필요한 능력·적격성 등 검정

※ 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음

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다. 시험일정

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내	면 접 시 험		최종합격자 발 표
	일 시	장 소
'22.12.19.(월) 18:00 이후	'22.12.20.(화) 14:00 전후	서류전형 합격자 발표 시 개별통보	'22.12.23.(금) 이후

※ 합격자발표 개별(유선)통보

 

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제 출 서 류

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※ 서류제출 시 스테이플러 사용 금지

① 응시원서(별지 제1호 서식) 1부

② 이력서(별지 제2호 서식) 1부

③ 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부

④ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(별지 제4호 서식) 1부

⑤ 주민등록 초본(과거 전체 주소이력, 병역사항 포함)

⑥ 해당분야 근무 관련 경력증명서(별지 제5호 서식 / 해당자에 한함) 1부 

- 경력증명서에는 담당업무, 근무기간, 직위, 직급 등을 정확히 기재 (발급확인자 서명, 연락처 포함)하고, 발행기관의 관인 날인이 명확해야 함

⑦ 관련 면허 또는 자격증(의료업무 분야 / 해당자에 한함) 1부

⑧ 범죄 전력 조회 동의서 1부 (노인학대조회: 모두 해당, 성범죄조회: 의료인만 해당)

⑨ 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있는 자료(해당자에 한함)

※ 외국어로 기재된 서류(졸업증명서, 경력증명서, 어학능력성적표 등)는 반드시 한글 번역본 첨부

⑩ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

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7

기 타 사 항

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○ 지원자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하여야 하며, 접수마감일 12:00이후에는 원서접수가 불가합니다.

- 이메일의 경우 접수마감일 12:00까지 도착분에 한해 접수 인정

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○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 

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○ 합격 결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나, 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 채용이 취소 될 수 있습니다.

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○ 최종합격자의 포기, 합격취소, 결격사유, 사직 등으로 결원 발생 시 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

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○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 세종특별자치시 홈페이지「공지사항」 란에 공고합니다.

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○ 지원자가 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고(연장공고) 할 수 있습니다. 

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○ 심사결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

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○ 기간제근로자로 선발되더라도 추후 공무직 공공기관 비정규직 근로자 정규직 전환에 따른 정규직 전환 대상자가 아니며, 공무원 임용시험 시 가산점 등의 혜택이 없으므로 참고하시기 바랍니다.

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○ 세종시청에서 동일 날짜에 시행하는 기간제근로자 면접시험에는 중복하여 응시할 수 없습니다.

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○ 기간제근로자는 예산범위 내에서 근로계약을 체결하며, 변경이 있을 경우에는 계약기간 등이 조정될 수 있습니다.

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○ 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

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󰋼 직무문의 : 세종시보건소 보건의료과 (역학조사담당) ☎ 044-301-2894

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모집공고_2023 코로나19대응 기간제근로자 (1).hwp

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