채용공고[서울특별시 도봉구] 2023년 하천유지관리 기간제근로자 모집 공고

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제 2023 - 36호

2023년 하천유지관리

기간제근로자 모집 공고

 

서울특별시 도봉구에서는 중랑천 등 4개 하천의 효율적인 유지관리를 위한 하천유지관리 기간제근로자를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

 

2023년 1월 10일

서울특별시 도봉구청장

 

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용인원(명)	비고
하천유지 관리분야	8	- 중랑천 등 관내 4개 하천 시설물 등 유지관리

 

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2. 응시자격

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가. 다음 각 호의 기준을 모두 충족하는 사람

1) 채용공고일 기준 도봉에 주민등록을 필한 구민

2) 채용공고일 기준 만19세 이상인 사람(2004. 1. 10. 이전 출생자)

3) 야외 작업(예초 작업)에 무리 없는 신체 건강한 사람

 

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3. 근무내용

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가. 하천변 예초작업, 하천변 화장실 청소 및 하천 민원 처리 업무 등

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나. 비상 근무 지원(수방 및 하천 제설)

※ 초과근무 시 업무 : 하천 출입 통제 및 수해 복구 지원

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4. 선발방법

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가. 응시자격 요건 적합자 전원 면접심사

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나. 면접 심사 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

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5. 응시원서 접수 및 전형

내 용	기 간	장 소	소요기간	비 고
신규채용 공고	2023. 1. 10.(화) ~1. 19.(목)	구 홈페이지 게재	10일	도봉구 홈페이지 (www.dobong.go.kr)
원서교부 및 접수 (09:00~18:00)	2023. 1. 30.(월) ~ 2. 1.(수)	아래 교부처 및 접수처 참고	3일	접수시간 기준
1차 서류합격자 발표	2023. 2. 7.(화)	구 홈페이지 게재
2차 면접심사 (14:00~18:00)	2023. 2. 14.(화)	도봉구청 15층 재난안전대책본부 (예정)		1차 합격자에 한함 일정 및 장소 변경시 서류합격자에게 개별통보
최종합격 예정자 발표	2023. 2. 21.(화)	구 홈페이지 게재
근로계약체결	2023. 3. 2.(수)	치수과 사무실		최종합격예정자에 한함
채용예정일	2023. 3. 2.(수)

※ 상기 일정은 채용상황 등 여건에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 별도 공고 예정​

 

가. 교부처 : 서울특별시 도봉구청 치수과(15층) 또는 도봉구 홈페이지

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나. 접수처

1) 방문접수 : 도봉구청 치수과(15층) 09:00 ~ 18:00

(토・일요일 및 공휴일은 제외)

2) 전자우편 접수 : kdg20@dobong.go.kr ※우편 및 팩스 접수 불가

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다. 제출서류

1) 응시원서(공고된 응시원서 양식) 1부.

2) 자기소개서 1부.

3) 개인정보이용동의서 1부.

4) 국가유공자임을 증명할 수 있는 서류(해당하는 경우에만 제출)

5) 자격 및 경력 증명서류

(해당하는 경우에만 제출)

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6. 합격자 결정

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가. 면접심사 결과 최고 점수자 순으로 선발

※ 국가유공자법에 의한 취업지원대상자 가점부여

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나. 동점자 발생시 국가유공자 > 관련 경력자 > 도봉구 장기거주자 순으로 채용

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다. 예비합격자는 합격자 이탈이나 결원 발생 시 점수순에 따라 채용

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7. 가점기준

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다음의 경우에 해당하는 사람은 각각 일정한 수준의 가점이 부여되며, 가점부여 대상 여부 및 가점 수준은 서울특별시 도봉구에서 결정함.

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가. 국가유공자

 

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8. 노임 및 근로조건

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가. 근로기간 : 2023. 3. 2. ~ 2023. 12. 31.(10개월 이하)

※ 사업장 여건에 따라서 변경될 수 있음.

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나. 보수조건 : 시급 11,157원(2023 도봉구 생활임금 적용), 89,256원/일

1) 1일 8시간 근로(09:00~18:00), 만근시 연차수당 포함, 휴일근무시 시간외근무수당 추가지급

2) 시급 기준으로 일당을 계산하여 임금은 월단위로 지급하는 것을 원칙으로 하되, 결근 등의 이유로 빠진 근무일수만큼 일일 계산으로 공제한 임금 지급

3) 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 본인 부담금은 임금에서 공제

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다. 근로조건

1) 1일 근무시간은 9시부터 18시까지 하되 여건에 따라 탄력적 운영

2) 주 5일 근무원칙 및 4대 보험 가입

3) 월 ~ 금요일 개근시 주 1일 유급휴일 부여

4) 1일 근무시간 이후 초과 근무 시 1.5배 지급

5) 휴일근무시 1.5배 지급

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라. 채용해제 사유 

1) 근무시간중 음주행위(1회), 작업지시 불복종(2회), 출퇴근시간 미준수(2회)

2) 기타 하천유지관리 업무수행에 적절치 못하다고 인정되는 사람 등

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마. 기타 사항은 도봉구 기간제근로자 관리규정 등 지침 준용

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9. 응시자 유의사항

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가. 제출서류 기재사항 허위, 착오, 누락 등이 발생할 경우 불이익은 응시자 책임

※ 허위로 기재된 경우 전형절차에 상관없이 채용 취소

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나. 사업장까지의 출․퇴근은 개별적으로 해결하여야 함.

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다. 상습적인 결근, 지각, 조퇴하거나 음주, 근무지 이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우 사업 참여를 불허함.

 

라. 합격 후 건강진단서 결과에 따라 감염성 질환, 간질 등의 질환으로 하천유지관리 업무에 부적합하다고 판단되는 경우 불합격 처리

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마. 합격 후 본인이 스스로 근무포기에 따른 결원자에 대하여 후순위자(차점자) 채용

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바. 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 최종합격 발표일로부터 90일이내 제출한 채용서류 반환을 청구 할 수 있습니다.

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

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사. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-2091-6353) 또는 이메일(kdg20@dobong.go.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 

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아. 응시자의 반환 청구에 대비하여 2023년 5월 31일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

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자. 본 채용과 관련하여 기타 문의사항이 있는 경우에는 도봉구청 치수과 하천관리팀(☎2091-4114)로 문의하시기 바랍니다.

 

 

본 모집 사업은 매년 예산에 따라 고용여부 및 규모가 결정되어지는 단절사업으로, 다음연도 근로계약에 대한 보장이 없습니다.

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붙임1 채용공고.hwp

0.03MB

붙임2 응시원서 및 자기소개서.hwp

0.06MB

 

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