채용공고[서울특별시 송파구] 문화재 일상관리를 위한 2023년 제2차 기간제근로자 채용 공고

---

서울특별시 송파구 공고 제2023–235호 

 

문화재 일상관리를 위한

2023년 제2차 기간제근로자 채용 공고

 

송파구에서는 관내 사적 문화재의 효율적 보존·관리를 위해 문화재 일상관리 기간제 근로자를 아래와 같이 모집합니다. 

 

2023. 2. 3.

송파구청장

 

1. 공고기간: 2023. 2. 3.(금) ~ 2. 13.(월) 

​

​

2. 채용개요

​

○ 채 용 명: 2023.문화재 일상관리를 위한 기간제근로자 채용(2차)

​

○ 근로기간: 2023. 3. 2. ~ 10.31. 또는 4. 1. ~ 11.30. [8개월]

※ 관리업무 공백의 최소화를 위해 근로개시일자 상이함.

​

○ 채용인원: 총 14명

​

○ 채용내용

 

 

○ 근로조건

- 임 금: 일급 89,260원 

(2023년 송파구 생활임금 적용)

- 근로시간: 1일 8시간, 주5일 근무 

(그 외 사항은 근로계약서에 의함)

- 근로조건: 만근 시 주·월차수당 지급, 4대 보험 의무가입

​

○ 신청자격

- 만 20세 ~만 70세 이하(2023. 1. 1. 기준)

현장근무에 지장이 없는 정신·신체 건강한 자

- 다른 법령에 의하여 응시자격이 제한되지 아니한 자

​

○ 우대조건

※ 우대조건에 해당하는 자는 증빙서류 제출 시 가점 부여

- 공고일(2023.2.3.) 기준 송파구민

- 시설관리 등 동종업무 유경험자 

- 조경, 원예, 식물보호 등 관련 자격증 소지자

- 취업지원 대상자

​

​

​

3. 지원방법

​

○ 접수기간: 2023. 2.10.(금) 09:00 ~ 2.13.(월) 17:00까지

​

○ 접수방법: 방문 접수

(우편 및 FAX 접수 불가)

​

○ 접 수 처: 송파구청 9층 문화재과 

(송파구 올림픽로 326)

​

○ 구비서류

​

【필수서류】

- 응시원서 및 이력서 각 1부. (구 홈페이지 게시)

- 개인정보 수집·이용 동의서 각 1부. (구 홈페이지 게시)

- 구직등록필증 1부.

〔송파구일자리센터에서 구직등록 후 발급〕

※ 구직등록 방법: 직접방문 또는 온라인

(http://job.seoul.go.kr/songpa)

​

【선택서류】

- 주민등록초본 1부.

(채용부서에서 행정정보공동이용으로 첨부)

- 경력증명서 1부.(최근 2년 이내 경력에 한함)

- 조경, 원예, 식물보호 등 관련 자격증 사본 1부. 

- 취업지원 대상자 증빙서류 1부. 

※ 접수장소가 협소하오니 사전에 제출서류 작성을 완료하여 방문해주시기 바랍니다.

​

​

​

4. 선발방법 및 합격자 발표

​

○ 선발방법: 서류심사(1차) 및 면접심사(2차)

​

○ 면접심사: 2023.2.23.(목)14:00, 송파구청 지하1층 다목적실

- 서류심사 후 면접대상자 개별 통보 

- 우리 구 사정에 따라 일정 변동될 수 있음

​

○ 합격자 발표: 2023.2.28.(화)

- 면접심사 후 합격자, 불합격자 개별 통보

- 1차 심사(서류) 통과자에 한해 2차 심사(면접) 실시 후 고득점순으로 선발

- 서류접수 인원이 채용인원 미만이거나 동일할 경우 서류심사만으로 선발 가능하며, 합격자 중 근무 포기자 발생 시 후 순위자 선발 및 채용

​

​

​

5. 유의사항

​

- 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터 상담 필요

​

- 실업급여 수급자는 참여자로 선발될 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음

​

- 제출된 서류에 기재된 사항이 허위일 경우 또는 기타 지병·건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단 시 선발 취소 및 선발 제외될 수 있음

​

- 심사와 관련된 평가내용 등 관련 모든 자료는 비공개

​

- 문 의 처: 송파구 문화재과

☎ 02-2147-2013

 

	< 신청서류 반환 안내 >
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용여부가 확정된 날부터 14일 이내에 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며,(다만, 천재지변이나 그 밖에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우엔 그러하지 아니함) 채용서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 기간 내 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 일체를 파기 예정.

​

 

채용 공고문（안）.hwp

0.03MB

응시원서 및 이력서.hwp

0.02MB

개인정보 수집이용동의서.hwp

0.02MB

 

---