[안성시] 코로나19 야간 재택치료 업무 기간제근로자 채용 공고

안성시 보건소 공고 제2022-46호

 

기간제근로자(야간 재택치료 업무) 채용 공고

 

2022년 안성시보건소 기간제근로자(야간 재택치료 업무) 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

2022년 8월 22일

안 성 시 장

 

 

1. 모집분야 및 인원

모집분야	채용인원	근무지역	담 당 업 무
야간 재택치료 업무	1명	보건소	· 야간 재택치료 응급전화 대응 · 재택치료자 건강관리 업무 등 · 재택치료자 관련 행정지원 업무 등 ․ 자가격리자 업무 등

 

 

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2. 근로조건

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가. 근로기간: 2022. 9. 1. ~ 2022. 10. 31.

(2개월, 야간 주말 공휴일 근무 가능)

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나. 근무시간

- 1일 11시간

(21:00 ~ 익일 09:00 ※휴게시간 1시간 포함)

- 주 2~3일(주중 1~2일, 주말 1일)

※ 근로계약기간 및 근무시간은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있음.

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3. 보수

구 분	급여(일)	비 고
기간제근로자	▪통상일급: 165,600원 ※ 4대 보험료 및 세금 공제 후 지급	상여금, 명절휴가비 없음 - 4대 보험 및 제세금 포함 - 주휴수당 지급 - 야간·휴일에 관계없이 1일 정액 지급

※ ‘22년 안성시 생활임금 단가 기준에 따른 임금

 

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4. 응시자격

 

채용분야	응 시 자 격
야간 재택치료업무	․ 야간, 공휴일, 주말근무 가능자 ․ 보건의료 관련자(간호사 면허증 소지자 및 간호조무 자격증 소지자 등)우대 ․ 만 50세 이하 우대 ․ 관내 거주자 우대 ․ 컴퓨터 기본활용 가능자 ․ 안성시 무기계약근로자 관리규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ․ 노인학대 범죄전력이 없는 자(「노인복지법」제39조의17) ※ 필요 시 노인학대 범죄경력 외 관련 범죄경력(성범죄 및 아동학대 등) 조회 가능

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<안성시 기간제근로자 관리 규정 제10조의 결격사유> ​ 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013. 7. 1.「민법」개정 전에 신고를 받은 금치산자 또는 한정치산자 포함) ​ 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람 ​ 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ​ 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 ​ 5. 금고 이상형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 ​ 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실ㆍ정지된 사람 ​ 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 ​ 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

 

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5. 채용방법

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가. 서류심사 및 면접시험

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나. 서류심사 합격자에 한하여 면접 실시

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6. 공고기간 및 접수 방법

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가. 공고기간: 2022. 8. 22.(월) ~ 8. 25.(목)(4일간)

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나. 공고방법 : 안성시청 홈페이지

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다. 접수기간: 2022. 8. 22.(월) ~ 8. 25.(목)(4일간)

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라. 접 수 처: 안성시 보건소 4층 재택치료TF팀

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마. 접수방법: 방문접수 09:00~18:00

(중식시간 12:00~13:00 접수 불가) 또는 이메일접수 jijiji333@korea.kr

(유선으로 접수 확인 필수)

 

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7. 제출서류

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가. 채용신청서 1부.

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나. 기간제근로자 채용 접수표 1부.

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다. 주민등록 등본 1부.

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라. 개인정보 수집·이용 동의서 1부.

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마. 자격증 및 경력증명서 1부

(해당자에 한함. 사본 또는 출력본).

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바. 관련범죄 경력조회 동의서 1부.

 

 

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8. 전형일정

구분	일정	비고
1차 서류심사 합격자 발표	2022. 8. 26.(금)	개별 통보
2차 면접심사	2022. 8. 26.(금)	서류 합격자에 한하여 장소 및 시간 개별 통보
최종 합격자 발표	2022. 8. 30.(화)	홈페이지 게재 및 개별 통보

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

 

 

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9. 채용서류 반환

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「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11호의 규정에 따라 응시자의 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류 반환청구서([붙임 5])를 작성하여 제출할 경우 반환이 가능합니다.

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청구기간은 2022. 9. 1. ~ 2022. 9. 30.까지이며, 반환 청구 기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는「개인정보보호법」에 따라 파기할 예정임을 알려드립니다.

 

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10. 응시자 유의사항

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가. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류의 내용이 허위로 판명될 경우에는 해당자에 대하여 합격 후에도 이를 취소할 수 있습니다. 

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나. 자격․면허 및 경력증명 서류가 첨부되지 않은 채용신청서상의 자격·경력은 인정하지 않습니다. 

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다. 응모서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

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라.「노인복지법」제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등)에 따라 노인학대관련 범죄 경력조회 동의서의 제출이 필요한 경우 제출해야 하며, 노인학대관련 범죄경력 조회 후 결격사유 발생 시 불합격 처리 합니다.

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마. 필요에 따라「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조, 「장애인복지법」제59조의3의 규정에 의하여 관련범죄 경력조회 동의서의 제출이 필요한 경우 제출해야 하며, 범죄경력 조회 후 결격사유 발생 시 불합격처리 합니다.

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바. 본 채용공고 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

(변경 시 별도 공고 예정)

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사. 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하는 경우 서류심사로 합격자를 결정할 수 있습니다.

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아. 기타 채용에 관한 사항은 안성시보건소 재택치료T/F팀 (☎ 031-228-1356)으로 문의바랍니다.

채용공고(야간근로자재택치료TF팀).hwp

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