[남양주시] 남양주풍양보건소 접수실 기간제근로자 채용 공고

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남양주시 공고 제2022– 2291호

 

남양주풍양보건소 접수실

기간제근로자 채용공고

 

남양주풍양보건소의 접수실 운영 분야에서 근무할 기간제근로자를 아래와 같이 모집합니다.

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2022년 12월 14일

남양주풍양보건소장

 

1. 채용 세부사항

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○ 선발직종 및 인원 : 기간제근로자 2명

채용 분야			해당 업무	자격요건
행정 지원	월 - 금	2	진료 접수 및 민원 응대 - 기타 보건소장이 지시하는 업무	- 자격요건 없음 ·컴퓨터숙련자, 유경험자 우대

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○ 근무내용 및 조건

가. 근로기간 : 2023. 1. 2. ~ 2023. 11. 30. (09:00~18:00) [11개월] 1일 8시간, 주 5일 근무 ​ 나. 담당업무 : 접수실 운영(진료 접수 및 민원 응대) ​ 다. 근 무 지 : 남양주풍양보건소 ​ 라. 급 여 : 기본급-2,096,300원/월(주휴포함), 식대-140,000원/월(별도) ​ ※ 단, 4대보험(국민연금, 건강보험, 요양보험, 고용보험, 산재보험) 중 본인부담금(50%)은 인건비에서 차감 「2023년 기간제근로자 임금편성기준」에 의거 지급

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○ 채용일정 및 단계

구분	채용공고 및 모집	1차	2차	최종 합격자 발표
		서류심사	면접심사
기간	2022. 12. 15.(목) ~ 2022. 12. 21.(수)	2022. 12. 26.(월) (개별통보)	2022. 12. 27.(화) (개별통보)	12. 28.(수) (합격자별 개별통보)

- 접수기간 : 2022. 12. 15.(목) ~ 12. 21.(수) 09:00 ~ 18:00

- 접수방법 : (E-mail) hongsy27@korea.kr 접수(문의 031-590-1330)

- 근무시작일 : 2023. 1. 2.(월)

※ 심사 및 합격자 발표 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 단계별 지원자에게 결과 개별통보 예정

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○ 채용방법 : 서류전형 및 면접심사에 따른 공개채용

가. 서류전형 : [붙임2] 평가표에 의거 60점 이상 대상자 합격 - 응시자가 많은 경우 2배수 이내에서, 고득점자 순으로 선발 예정 ​ 나. 면접심사 : [붙임3, 4] 주요 질의를 통한 대상자 자질 및 성실성 심사를 통해 80점 이상의 고득점자 채용 ※ 면접위원 서약서 작성 : [붙임1] ​ 다. 채 용 : 면접심사를 통해 고득점자 순으로 채용 ※ 고득점자 순으로 채용 불가할 시, 근무기간 중 결원 발생 시, 계약기간 내에 중도 퇴직 근로자 발생할 경우에는 차순위자를 공고 없이 채용 가능 ※ 채용 일정은 채용기관의 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 가산점적용대상자 및 적용비율
구 분	가점비율	비 고
취업지원 대상자	만점의 10% 또는 5%	「국가유공자등 예우 및 지원에 관한법률」 제 29조, 제31조 해당자
장애인	만점의 5%	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 해당자

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○ 응시자격

가. 코로나19 고위험군(임신부, 만성질환자)에 해당되지 아니한 자

나. 남양주시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정 제7조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

다.「노인복지법」에 따른 노인관련기관의 취업제한 결격사항이 없는 자

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○ 우대사항

가. 공고일 현재 남양주시에 주소를 둔 자

나. 전산업무 처리 가능자(컴퓨터 숙련자)

 

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2. 응시자 제출서류

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○ 제출서류

서류명	제출시 유의사항
- 응시원서 및 자기소개서 1부
- 개인정보수집·이용동의서 1부	- 자필서명 후 이미지 파일로 제출(스캔) - 면접시 원본 지참
- 결격사유 조회성범죄 경력 조회 동의서 1부 *
- 노인학대관련범죄 경력 조회 동의서 1부 *
- (취업지원대상자) 증빙서류 사본 1부	- 이미지 파일로 제출(스캔)
- 경력증명서 각 1부	해당자에 한함
- 면허/자격사항 증빙서류 각 1부
- 주민등록등본 1부	- 최종합격자에 한함

※ 결격사유 조회 : 「남양주시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」제7조에 의거 실시

성범죄경력조회 :「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 동법시행령 제25조에 의거 실시

노인학대관련범죄 경력 조회 : 노인복지법 제39조의17에 의거 실시

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3. 채용서류 반환 청구

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○ 응시 청구 대상 : 불합격자 중 서류 제출내역이 존재하는 자 

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○ 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표 이후 14일 이내 

※ 기간 내 채용서류 반환 요구가 없을 경우 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 일체 파기 

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○ 응시 청구 방법 : 본인확인 및 채용서류 반환청구서 제출

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○ 서류 반환 방법 : 우편발송

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4, 유의사항

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○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

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○ 최종 합격된 후에라도 채용 결격사유에 해당되거나 채용 신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됨

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○ 응시 희망자는 근무지역, 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서접수하여야 하며, 기재사항은 수정할 수 없음

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○ 최종 합격자가 자진 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 차순위로 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

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○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음

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○ 기관 사정상 불가피한 경우 근무일수가 조정될 수 있음.

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○ 기타 자세한 사항은 남양주풍양보건소 보건행정팀(hongsy27@korea.kr / 031-590-1330)로 문의

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5. 코로나19 예방 관련 응시자 유의사항

 

○ 면접시험일까지 외국 및 지역사회 전파가 나타나는 지역 방문 자제

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○ KF94 마스크 착용, 손소독, 발열체크 등 개인위생 관리 철저

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○ 원서접수일 기준 14일 이내 외국 또는 국내 유행지역을 방문하였거나 확진자와 접촉 후 고열(37.5℃ 이상) 또는 호흡기증상(기침, 인후통 등 증상이 있을 경우 자진신고 및 검사 

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○ 코로나19 확진환자, 자가격리자, 의심환자* 면접시험 응시 불가

(면접 시험의 경우 면접위원과 응시자가 격리된 상태에서 면접 진행 불가함)

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※ 의심환자 : 지역사회 전파가 나타난 지역에서 발열 또는 호흡기 증상을 보이는 자, 코로나바이러스

감염증이 유행하는 국가 또는 지역을 다녀온 후 14일 이내에 발열 또는 호흡기 증상이나 기타 원인불명의 폐렴이 나타난 자

 

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남양주풍양보건소 접수실 기간제근로자 채용공고.hwp

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남양주풍양보건소 접수실_응시원서(성명).hwp

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